记者 王绮彤 通讯员 赖小琴

“妈早上起来突然晕倒了，至今昏迷不醒！”2024年12月，广东科茂林化集团股份有限公司员工罗明丁接到一通来自湖南老家兄弟打来的电话。

这个突如其来的消息，犹如一块巨石投入湖心，让罗明丁一下子慌了神。他年迈的母亲在家中突发脑溢血，被紧急送往当地县人民医院救治。但遗憾的是，经过一个多月抢救无效，她最终离世。

在罗明丁的母亲治疗期间，科茂公司知晓了他的家庭情况，不仅多次批假让他返乡探望，其设立的爱心基金还为他提供了约3000元的资助，以减轻该家庭经济负担。

这不是罗明丁第一次受到科茂公司的帮助。此前，他家里有亲人因肝癌生病住院治疗，产生了数十万元的治疗费用，科茂公司积极募集善款，为他解了燃眉之急。“这两份善款，承载了公司对员工的深切关怀和无私爱心，让我真切地感受到了互帮互助的温暖。”回想起这两次遭遇，罗明丁的话语里充满感激。

罗明丁身后这份温暖的支持，源自科茂公司一项运行多年的爱心基金制度。该公司行政人事部部长、工会主席余炳金介绍，为展现“关爱员工，以人为本”的人文理念，有效促进员工的互助互爱和奉献精神，2018年，科茂公司正式成立企业爱心基金，为遇到困难的正式员工提供帮助。

爱心基金的力量，源于点滴爱心的汇聚。余炳金告诉记者，该公司的爱心基金主要来源于几个方面：集团公司专项拨款或直接捐赠，由个人、团体自愿向爱心基金捐赠的资金，受过爱心基金资助的员工的主动回馈等。其中，集团公司专项拨款或直接捐赠部分，在爱心基金中占比近八成。

为更好地对爱心基金进行管理，发挥爱心基金的资助作用，科茂公司还制定了企业爱心基金管理章程。其中，每年个人捐款达150元以上的正式员工，可在遇到家庭经济困难、遭遇意外事故、重大疾病、因见义勇为而受伤等急需帮助的情况下，依照个人实际支付金额和情况，按比例获得爱心基金的资助。

正是这套严谨而温暖的机制，在关键时刻托住了像罗明丁这样的员工家庭。同样感受到这份托举之力的，还有生产部包装班的员工刘龙宝。2023年，刘龙宝的妻子在一次体检中发现有肾积水症状，后被确诊为严重肾积水伴结石、泌尿系统感染及输尿管肿物。

2023年至2025年间，刘龙宝的妻子共动了三次手术，累计花费10余万元，几乎掏空了这个家庭的积蓄。“第二次手术时，我没有和公司说，怕给大家添麻烦，想着把爱心基金留给更需要帮助的同事。”刘龙宝向记者坦言内心的挣扎。

然而，持续攀升的医疗费用还是让刘龙宝犯了难。“在我感到绝望之际，公司给了我希望。”刘龙宝说，得知他的情况，公司给他发放了1.5万元资助基金，让他十分感动。

余炳金表示，截至目前，该公司的爱心基金已累计帮助约20名遭遇生活困境的员工渡过难关，捐助资金总额近10万元，切实为一个个员工家庭解了燃眉之急。