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人才成长培沃土 创新发展有激励——肇庆高新区推进产业工人队伍建设改革
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核心提示: 他们的快速成长,与肇庆高新区深入推进产业工人队伍建设改革密不可分。作为肇庆工业发展的主战场,肇庆高新区是产业工人集聚区,是肇庆推进产业工人队伍建设改革工作的主阵地。自2017年开展改革工作以来,该区就积极探索适应园区产业工人队伍建设的体制机制,以完善劳动和技能竞赛体系为重点,系统地推进改革,为肇庆产业质量发展提供人才支撑。

参加3D打印综合应用技术(汽车零部件设计与制造)竞赛项目的选手在抓紧练习。 西江日报通讯员 赖小琴 摄

参加3D打印综合应用技术(汽车零部件设计与制造)竞赛项目的选手在抓紧练习。西江日报通讯员 赖小琴 摄

肇庆市宝信金属实业有限公司1997年出生的赖嘉明,从肇庆高新区职工职业技能大赛中脱颖而出,在2020年成为了该区最年轻的省劳模;唯品会(肇庆)电子商务有限公司的项目质检领班杨大炎,去年夺得肇庆市供应链管理师竞赛项目第一名,今年被授予“肇庆市五一劳动奖章”……在肇庆高新区,许多像赖嘉明、杨大炎一样的一线产业工人,通过提高素质、挖掘自身潜能,不断提升发展空间,收获更美好的人生。

他们的快速成长,与肇庆高新区深入推进产业工人队伍建设改革密不可分。作为肇庆工业发展的主战场,肇庆高新区是产业工人集聚区,是肇庆推进产业工人队伍建设改革工作的主阵地。自2017年开展改革工作以来,该区就积极探索适应园区产业工人队伍建设的体制机制,以完善劳动和技能竞赛体系为重点,系统地推进改革,为肇庆产业质量发展提供人才支撑。

队伍建设有保障

提升产业工人队伍整体素质是改革的核心,对此,肇庆高新区从资金、教育、发展平台等多方面提供坚实保障。

在确保职业教育资金上,2015年以来,肇庆高新区在区财政预算安排了中职学生国家助学金区级配套资金25.9万元、中职阶段免费补助资金区级配套资金379.75万元、中职学生资助补助资金779.09万元。该区还将高技能人才队伍建设经费纳入区级人才工作经费预算,在预算中安排人才发展专项资金2570万元,对符合条件的技能人才给予各项奖助、奖励,对与职业(技工)院校合作开展“双元制”人才培养的区内企业、民办非企业单位,每培养一名技能人才给予1000元资助。

为满足职工个人学历提升需求,肇庆高新区总工会开展了产教融合、工学结合的产业工人继续教育新模式,与学校建立战略“政校合作”关系,到2021年,已整合省内外9家高校资源,以学费优惠(人均优惠1500-3000元)鼓励区内职工提升学历。目前,已有160多名职工申请学费提升优惠。

此外,肇庆高新区人才服务中心积极推动区内企业与肇庆学院开展产教融合校企合作,强强联手,优势互补,实现产、学、研相结合,达到双赢,合普动力、三浦车库、宏旺金属、理士电池、大华农等10家企业被授予为肇庆学院就业见习基地,为高校毕业生提供实习、就业平台与机遇,并充分发挥实习基地引才、留才作用,鼓励更多高校毕业生到肇庆高新区就业。

技能提升有途径

技能是产业工人的立业之本。今年以来,肇庆高新区全力推进区内产业工人的职业技能水平,今年1—5月,园区已开展职业技能等级考试的企业有4家,开展职业技能等级考试的学校1家,共新增取得职业技能等级证书876人,完成市下达任务的83.4%;共向766人发放了职业技能补贴,总金额达88.8万元。

为让工人有更多机会得到锻炼、提升,2015年以来,肇庆高新区连续开展七届全区性非公企业职工职业技能大赛,并先后承办了广东省职工技术大赛和肇庆市首届非公企业职工技能竞赛,累计举办各类竞赛活动1000多场次,选拔了800多名“大旺工匠”。在2021年,该区还组织职工参加肇庆市2021年职工职业技能竞赛,并荣获团体赛第一名和个人赛第一名。

同时,该区借助广东工商职业技术大学(大旺校区)平台成立肇庆高新区职工培训学院,打造出培训学习、开展技能竞赛、举办学术交流会等多功能工会阵地,并在2020年举办第六届职工职业技能大赛时,首次设置了赛前培训环节,组织300多名职工到该学院开展系统的技术培训,做到“以赛带训、以训促赛”。

创新发展有激励

产业工人是创新驱动发展的骨干力量。为激励产业工人队伍积极探索、勇于创新,肇庆高新区持续强化人才激励保障机制,产业工人创新潜力逐步得到激发。

肇庆高新区出台《关于进一步加快新时代创新创业人才集聚发展的实施意见》和《肇庆高新区人才发展专项资金管理办法》两项人才政策,提出高级工、技师、高级技师可享受每月300元至2000元的生活补贴(享受期最长3年)、每月300元至1000元的租房补贴(享受期最长3年)、2至10万元的购房补贴,对在国际、国家、省、市技能竞赛中获奖的选手,按所获资助的100%给予配套,并规定非本区户籍的高级技师等人才,其子女在中小学教育阶段可享受户籍学生待遇。对认定为国家级、省级大师工作室的企业,按所获资助的100%给予配套,对认定为市级工艺美术大师、技能大师工作室的,分别给予20万元、10万元的资助,对与职业(技工)院校合作开展“双元制”人才培养的企业,每培养一名技能人才给予1000元资助,并鼓励企业柔性引进高级技师等技能人才到该区短期工作,每年度给予最高50万元薪酬补助。

同时,该区全面执行落实省、市促进企业招用工的激励措施,今年1-5月,已发放各项人社政策补贴212万元。

此外,肇庆高新区在全市率先制定《肇庆高新区劳模和工匠人才创新工作室创建和奖励暂行办法》,鼓励劳模和工匠人才按标准和条件建设工作室,对劳模和工匠人才创新工作室团队给予2万至10万元的资金扶助,对获得全国、省、市级劳模和工匠人才创新工作室给予1:1配套资金奖励。如此大力度的奖励,获得省人社部门的高度肯定。

目前,肇庆高新区共有省级劳模和工匠人才创新工作室3个,市级劳模和工匠人才创新工作室10个,区级劳模和工匠人才创新工作室17个,工作室成员至少有47名历届高新区技能竞赛冠军选手,为技术攻关、培育技能人才发挥了积极的带动作用,有效地强化了园区产业工人队伍建设,从而推动园区高质量发展。

 

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