□ 杨明伟

最近，南方日报等媒体报道了湛江市遂溪县从2019年开始，打出作风整治“重拳”——设立“蜗牛奖”，对存在县委、县政府重点工作推动不力、履职不到位、有令不行、解决群众重点关注问题不及时的责任单位和个人严肃问责，把慢作为干部的作风问题“晒”在大众面前，通过鞭打“慢牛”“懒牛”的方式来推动干部转变作风，倒逼重点项目推动和民生实事建设。

如何用更合理高效的方式改进工作作风，让过去走不动的“蜗牛”不仅动起来，还能跑起来。遂溪县设置 “蜗牛奖”最直接的效应就是把“蜗牛”变成“快马”，遏制了基层的慢作为、不作为现象。这剂猛药给“获奖”人员带来了巨大的改变，思想上有洗礼，灵魂上有震荡，行动上有鞭策！

据悉，实行“蜗牛奖”的不仅仅是广东省遂溪县，还有江苏省泰州市、浙江省嵊州市等，这些地方都取得了很好的效果。

由此，笔者想起了肇庆市的产业招商落地工作。近年来，肇庆市委、市政府在产业招商工作中，全面贯彻落实中央、省的相关政策，紧紧把握“双区建设”“双城联动”的历史性发展机遇，紧紧围绕产业招商落地工作中心，狠抓产业导入，强化招商落地，采用了“产业招商落地巡查日”“人大代表、政协委员介入巡查日、接访投诉日”等方式，为我市产业经济的高质量发展按下了“快进键”，取得了良好的成效。

但是，任 何事情都会瑕瑜互见。我们的产业招商落地工作，在优点中也存在诸多问题。有的单位和项目负责人没有赶跑意识、没有竞取精神，导致有些项目“一搁就误了”——落不了地，结不了果！

他山之石，可以攻玉。为了倒逼产业招商的重点项目和重点工作高标准、高效率、高质量推进，我们也不妨借鉴他地经验，设置一个没有掌声的“蜗牛奖”。一改以往“内部通报”的方式，抓住党政干部的“荣辱观”，出台“蜗牛奖”，以通报曝光为切入点，把干部作风问题“晒”在大众面前，用一剂猛药治愈当事人的“沉疴”。

设置产业招商落地“蜗牛奖”，要面对与其有关的单位和个人。不仅有牵头单位，也要有协助单位，不仅有领导，也要有职员，将涉及产业招商项目落地的事项，履行法定职责的情况等。“蜗牛奖”不受名额限制，时间为每半年或一年评一次。

设置产业招商落地“蜗牛奖”，其问题线索可采取面向专项督查、督查督办部门提供、上级交办（督办）、群众举报、社会征集等方式收集。认定小组办公室要专门设置收集“蜗牛奖”问题线索的专线电话、电子邮箱和信箱等，并向社会公告。

设置“蜗牛奖”，并不是要为难人，并不是“一锤子买卖”，而是实行“销号制”。如果被点名后的单位和个人挨了“当头棒”后，能痛定思痛整改得力，自然可以摘牌。

设置“蜗牛奖”， 就好像一把达摩克利斯之剑，有强大的震慑力，让广大干部可对标、明底线，知耻而后勇，大大激发干部的责任感和荣誉感，倒逼出干部的担当意识、责任意识，杜绝因某些因素而导致产业招商项目落不了地或拖延的情况。

总之，设立“蜗牛奖”可形成奖优罚劣的闭环，促进奖罚机制的完善，从而推动工作作风大转变，消除干部的庸懒散，端正其工作态度与服务意识，以此全面推动我市特色区域产业集群的形成，助力肇庆加快绿色崛起，争当湾区新秀。