记者 张苑卉

在粤港澳大湾区建设的澎湃浪潮中，肇庆凭借独特的区位优势、优良的营商环境与系统完备的人才政策，成为高端制造企业扎根成长的沃土。扎根肇庆二十余载的国家级专精特新“小巨人”企业——广东腾胜科技创新发展有限公司（以下简称“腾胜科技”），在真空镀膜高端装备制造领域不断突破，从初创企业成长为推动行业国产化替代的中坚力量。值肇庆人才节即将启幕之际，腾胜科技总裁朱刚毅接受本报采访，分享企业与肇庆共生共荣的历程，解读产才融合密码，展望城市与产业协同发展蓝图。

择“肇”而栖：三重优势聚

沃土，政企同心启新程

“肇庆，于我不仅是故土，更是创业理想的‘沃土’。”谈及与肇庆的渊源，朱刚毅满是归属感。早年外出求学深造后，他毅然回乡创业，源于对肇庆发展潜力的高度认可与信任。

“选肇庆作公司基地，是看中其不可替代的三重优势。”朱刚毅坦言。首先，区位与成本优势显著。作为粤港澳大湾区重要节点城市，肇庆交通便利，既能对接核心城市产业资源，又有宽松土地空间与适中用工成本，为科技型初创企业减轻初期发展压力。“长期投入研发的我们，成本优势让我们有更多资金攻关技术，避免起步阶段的‘生存焦虑’。”其次，生活环境宜人。肇庆拥有鼎湖山、七星岩等优质生态资源，城市绿化率高、生活节奏适中，“很多外地人才考察后，对生态环境印象深刻，这成为我们引才的‘加分项’。”再次，政府重视实体经济，政策支持精准有力。“当时我们不熟悉人才政策，工作人员上门逐条讲解‘西江人才计划’‘拔尖人才认定’等政策，帮我们梳理补贴申报项目。这种‘保姆式’服务，让我们坚定扎根决心。”朱刚毅表示。

如今，腾胜科技从最初小团队发展为拥有数百名员工、研发人员占比30%—40%的科技型企业，产品覆盖真空镀膜设备、半导体芯片核心装备等领域。“肇庆不追求短期效益，包容氛围让我们能沉下心搞研发、做创新。”

产才共生：政策护航引育才，

双向赋能促发展

对高科技企业而言，人才是第一资源。腾胜科技20余年申请近百项国家专利、实现多款设备国产化替代，核心在于打造稳定技术团队，这离不开肇庆全链条人才政策护航，更得益于政企协同、双向赋能的产才融合生态。

“政府人才政策在招才引智关键时刻‘四两拨千斤’。”朱刚毅举例，前几年企业攻克核心部件国产化难题，急需一位高级工程师加盟。该人才在外地有稳定工作，对迁居肇庆有顾虑。政府部门得知后，迅速协助对接“高层次人才认定”，为其争取专项补贴、解决生活问题，成功引入关键技术力量。

近年来，肇庆持续加码人才政策供给，推出“西江人才计划”“人才绿卡”等举措，以“凤麟卡”“杰才卡”分层分类保障，用真金白银和贴心服务吸引人才。政策形成“引育留用”全链条支撑：引才环节，提供安家补贴、就医福利，组织“高校行”“专场招聘会”定向链接高校人才；育才环节，支持企业与高校、科研院所共建研发中心和实习基地，提供免费技能培训、职称评定绿色通道；留才环节，通过人才公寓、驿站解决居住需求，以座谈会、家属联谊活动传递温暖，让人才安居乐业。

政策滋养企业成长，企业也反哺城市发展。作为肇庆首批人才代言人，朱刚毅带领腾胜科技主动推介肇庆营商环境与人才政策，搭建外部资源与家乡对接的桥梁。这一坚持取得了实实在在的成效。此前，与武汉材料保护研究所开展技术合作时，腾胜科技重点介绍肇庆的区位优势、政策支持与产业潜力。恰逢该研究所计划在粤港澳大湾区布局，在政策吸引与前期合作基础上，研究所专门组团赴肇庆考察，对当地的城市环境、营商氛围与交通便利度给予高度认可。据介绍，该研究所还将带来一支由博士、硕士组成的高端人才团队，为肇庆特殊材料及制备技术领域注入新动能。

“我们受益于肇庆人才生态，也愿当好肇庆的‘代言人’。”朱刚毅表示，政企双向赋能让人才引得进、留得住、用得好，产才融合之路越走越宽，“期待更多人才与企业了解肇庆、选择肇庆，共成长、共发展。”

筑梦大湾区：人才红利激潜力，

协同共绘新篇章

当前，“人才红利”逐步替代“人口红利”，成为高端装备制造行业高质量发展核心动力。作为扎根肇庆的企业代表，朱刚毅对肇庆在大湾区的角色定位与发展潜力有着清晰判断。他认为肇庆是大湾区“潜力股”，也是未来重要产业拓展区和承载地。

为助力肇庆培育高端装备制造领域人才，为大湾区产业升级注入动能，朱刚毅提出建议：政策层面，强化创新打造差异化优势，提高技术工人技能补贴，扶持青年人才创新创业，降低人才创业与生活成本；人才培养方面，深化产教融合，推动企业与职业院校共建实训基地、定制课程，实现人才培养与岗位需求精准对接；搭建创新交流平台，举办产业论坛、技术大赛等活动，吸引大湾区乃至全国优质人才汇聚。

最后，朱刚毅诚邀有志创新创业人才：“肇庆是充满机遇的热土，有优良营商环境、完善人才政策、广阔发展空间。期待与大家在此将创新梦想变为现实，为粤港澳大湾区产业升级与高质量发展贡献力量！”