作者：肇庆市融媒体中心记者 苏燕君 通讯员 陈梓蕴

岭南春来早，奋斗正当时。自企业复工复产以来，德庆县紧扣务工人员返乡高峰期和企业招聘用工黄金期，为企业复工复产“充电”“加码”。其中。德庆县人社部门通过“走访问需+系列招聘+培训提升”的“三维联动”策略，为县内企业复工复产按下了“加速键”。

为企复工问需把脉

“2月初我们已全面复工复产，返岗率100%。”广东肇庆德通有限公司相关负责人说，目前，公司已开足马力忙生产、赶订单。企业能够迅速进入忙碌的生产状态，当中离不开人社部门的助力。据悉，在推进复工复产工作中，德庆县人社局深入实施“回家行动”，自春运启动以来，依托县、镇、村279名就业推荐官，深入村（居）动员2784名外出务工人员回德留德就业创业。

同时，该局以精准服务为抓手，组建11个企业“一对一”服务小组，深入企业开展新春访企行动，针对员工返岗、生产经营、市场营销、发展计划等方面为企业问需把脉、精准对接，“一企一策”做好企业复工用工指导。截至目前，已走访企业超百家，服务动员扩岗2000余个。

招聘活动火力全开

节后用工是企业复工复产过程中时常会遭遇的难题。为保障节后用工，德庆县充分发挥就业公园、公共就业服务中心、就业之家和“粤就业”“德庆招聘”等线上线下平台作用，推出“日间招聘会+灯光招聘+云端数据库”招聘体系，在春节后密集推出了“南粤春暖·让爱回家”等系列招聘活动15场，为企业招工、群众找活牵线搭桥。同时，该县还在就业平台设立政策咨询专窗，配备专人一站式解答企业关于创业租金补贴、一次性创业补贴等政策疑问，助力企业轻装上阵。

今年元宵节，德庆县人社局举办了一场大型招聘会，创新构建“非遗展演+公园招聘”特色场景，通过“非遗+招聘”模式，吸引了82家企业进场招聘，提供岗位3000多个，现场达成就业意向3154人，现场成功招聘512人。肇庆德庆冠旭电子有限公司相关负责人高兴地说：“今年我们计划招聘700人，有了‘线上+线下’双轨并行的高效招聘模式，我们充满信心！”

技能培训全面开花

企业复工复产伊始，德庆县人社局便趁热打铁举办了“夜间餐饮”“休闲餐饮”“本地特色小吃”职业技能提升培训班，旨在通过专业技能培训，促进高质量就业创业，为县域经济发展注入新活力。

培训班设置了丰富多样且具有针对性的课程，由专业烹饪老师亲自授课，为参训学员详细讲解德庆各种特色美食的制作方法。“这是一个很好的学习机会和平台，我希望未来能有更多这样的培训班！”学员李竞成表示，通过参加培训班，他不仅进一步提升了个人技能，也为他未来在德庆的创业就业打下了很好的基础。

此外，德庆县还举办了“非遗+粤菜师傅”“南粤家政·德庆家嫂”“广东技工·乡村工匠”“民宿和夜间经济”等一系列精品培训项目，努力以“品牌服务”吸引更多人才留德就业、建设家乡。仅春节前后，这些特色培训赋能425人次，成功孵化创业者115人。

德庆县还推行“岗位需要+技能培训+就业推荐”一体的项目化培训模式，通过企业“一对一”用工指导服务，收集县域内企业各类急需紧缺岗位信息，为劳动者提供“技能培训+职业规划”个性化成长套餐，为企业提供定制化人才，经指导的求职者与企业岗位匹配度达85%。

德庆县人社局相关负责人表示，接下来，该县将继续通过“三维联动”，精准把脉企业需求，构建用工需求动态数据库；以“绣花”功夫细作就业服务，实现供需无缝对接；着力打造特色劳务品牌，通过人才引育、技能提升，助推高质量稳岗就业，为全县企业复工复产注入澎湃动力，全力冲刺首季“开门红”。