西江日报讯（记者 陈松连）“非常感谢你们快速高效帮助我们解决了欠薪问题，压在我们心头的大石终于可以放下了！”近日，四会市龙和纺织有限公司员工代表把一面写有“倾力为民办实事，惠民之举暖人心”的鲜红锦旗送到四会市人社局，以表达对该局劳动保障监察执法大队、劳动人事争议仲裁院工作人员的感激之情。

原来，夏某等104人是四会市龙和纺织有限公司员工，今年3月至今，该公司由于经营不善，已拖欠员工工资共计286万多元。7月8日，员工们发现公司法定代表人杨某失联，另一股东林某也联系不上，遂向大沙镇政府、四会市人社局反映情况。四会市人社局获悉情况后，马上启动应急处置预案。该局劳动保障监察执法大队闻令而动开展工作，在调处中突出一个“快”字。一方面，采取仲裁调解“绿色通道”模式，遵循“快立快调快审快结”原则，在符合受理案件的条件下当日予以立案，迅速组织庭审；另一方面，坚持多方联动，打好组合拳，联合政法、信访、公安、法院及大沙镇政府等部门共同出击，于当日下午组织执法人员对该公司进行了财产保存。

在得知公司法定代表人杨某已于7月10日与第三方黄某私自签订买卖合同，将厂房及机械设备转让给黄某（尚有310万元余款未付）的情况下，四会市人社局加快行动，组织104名员工、公司及第三方黄某进行了多次协商，促使形成共识，最终于7月29日在四会市民情志愿者协会的见证下，三方达成一致，签订了《人民调解协议书》，约定第三方黄某用310万元余款支付拖欠工人们的工资及经济补偿金。

在收到第三方黄某转入欠薪账户的310万元后，受龙和公司及全体员工委托，四会市人社局于8月2日将该笔资金发到104名员工的银行卡账户，员工代表申请撤销对龙和公司的欠薪投诉，并通过劳动仲裁依法出具仲裁调解书，同时向法院提交解除财产保存的申请。收到期盼已久的工资，员工们乐开了花。

从7月22日申请劳动仲裁到8月2日收到拖欠的工资，前后用了不到两周时间就使事情得以圆满解决，这是近年来四会市人社局利用劳动仲裁调解绿色通道模式，快速妥善处理重大集体争议欠薪案件的又一典型案例。四会市人社局相关负责人表示，在处理农民工工资集体争议案件中，充分发挥劳动仲裁“快立、快调、快处、快结”高效办案的优势，有利于帮助劳动者避免漫长的诉讼程序，尽快拿到劳动报酬。