“几年前就应下发的奖励资金，为何没有及时跟踪落实，导致迟迟没有办理申请发放，究竟是哪些环节存在梗阻？”连日来，市政府各会议室内相继召开的政府效能提升工作分析会“辣”味十足，市政府办公室（效能办）与有关部门一起对政府系统有关单位责任落实不到位、办事拖沓、工作效率低等问题进行抽丝剥茧式的层层剖析，借此督促市直各单位严格落实“分级负责”“分工落实”等机制，进一步转作风提效能，狠治推诿扯皮、庸懒散等突出问题，推动肇庆加快发展。

这是肇庆市政府系统全面实施政府效能提升5大工程中“实行分级分工责任制强化工程”的一个缩影。

效能提速，实干是关键。最近一周，市政府办公室（效能办）通过“请进来”“走出去”传导责任压力、激发落实动力，组织召开效能提升工作会商会、分析会10余次，加强与市发改局、市财政局、市国资委、市投促局、市政数局等市政府效能提升工程5个重点任务牵头单位会商研究，进一步明确各牵头单位工作责任，了解工作进度，研究具体推进措施，推动《肇庆市人民政府效能提升工程实施方案》（以下简称《方案》）明确的尽快出台2.0版《优化营商环境若干措施》、加大审批验收代办专班工作力度、延伸“大刀队”审查制度在各县（市、区）组建、实施开展“国资整顿年”等举措落地落实。

为全面推进政府效能提升工程深入实施，针对目前梳理发现的全市政府系统存在的效能问题，如一些单位办理向上申报项目时未认真会商研究、一些单位未及时报告重大事项调整情况、一些单位面对群众投诉事项互相推诿、一些单位建设项目投资额被市级政府性资金绩效审核专责小组（市“大刀队”）大幅核减，市政府办公室（效能办）加强督办提醒，与相关单位分别进行会商研究。

从问题查摆，到责任倒查，从解决梗阻，到源头治理，会上，大家实事求是，分析问题由“面”到“点”，“一竿子插到底”，再从具体的“点”上“穿针引线”，提炼归纳共性问题，最后“对症下药”，让问题得到真正剖析，并着眼于从制度和机制上补漏洞、通梗阻。同时在剖析的过程中不断激励先进、鞭策后进，督促各单位实现思想大转变、效能大提升。

以创新“公开监督”机制为抓手、促进全系统效能提升，是《方案》一个突出亮点。今年以来，市政府大力开展“开门找作风问题”活动，向社会公布了政府效能投诉电话（0758-2300567），征集问题线索，以作风提升、效能提速狠抓工作落实。目前，市政府办公室（效能办）正对已收到的投诉问题一一跟踪办理，实地核查情况，会商解决方案，同时对接市12345投诉举报平台，对群众不满意和极不满意的事项进行跟踪问效，以“实”求“效”、以“实”促“效”、以“实”检“效”。

奋战“十四五”，肇庆要以一往无前的奋斗姿态、风雨无阻的精神状态，以作风提升、效能提速狠抓工作落实，不断增强为人民服务的本领，才能在加快绿色崛起、争当湾区新秀奋斗进程中跑出加速度、展现新风采。

西江日报记者 刘浩辉