西江日报讯（记者 陈松连 通讯员 曾凌芳）“公司接送我们上下班的大巴车，直接开到家门口，节约上下班时间，还免费！”近日，肇庆协大鞋业有限公司的外宿员工廖先生高兴地告诉记者。该公司实行这项便民新举措的背后，是市用工保障专班深入开展党史学习教育，切实抓好“我为群众办实事”实践活动的一个缩影。

4月6日傍晚，市人社局主要负责人接到市领导交办跟进协大鞋业反映缺工1500人的用工问题。7日一大早，该负责人就带领由市、鼎湖区用工保障专班组成的调研组，到协大鞋业进行实地走访，详细了解该公司的用工问题，分析缺工原因，共同研究解决办法。

据协大鞋业相关负责人介绍，公司现有员工1747人，其中一线生产普工1366人。3月底，公司决定进行生产布局调整，计划把广州南沙公司的生产线和订单向鼎湖厂区迁移，集团研发中心也将迁移到鼎湖，因而计划扩招普工1000人、技术开发人员100人。待招工任务完成后，企业可以达产，产值和利税都可以翻番。

针对协大鞋业提出的缺工问题，调研组进行认真细致的分析，提出解决问题的具体办法，并立即付诸行动。一是加强校企合作，迅速联系肇庆学院、肇庆市技工学院，协调安排相关专业的毕业生到企业参观、面试，吸引学生前来实习、就业，解决中层技术人员缺工问题。二是引导企业适时根据市场供求情况调整薪酬待遇，改善员工工作、生活环境等，提高企业吸引力。协大鞋业重新优化了接送员工上下班大巴车的线路，并将大巴车的接送点尽量设在离员工家门口最近的地方。同时，根据员工照顾家庭的需求，人性化地调整了工作时间，这不仅大大调动员工工作积极性，还提高了工作效率，使企业产生较大经济效益。

此外，市、鼎湖区用工保障专班还积极发挥人力资源服务机构的作用，加强与民营人力资源机构合作，为企业提供市场化人力资源服务。4月9日上午，市、鼎湖区用工保障专班带领市人力资源产业园运营机构、红海、高要智配、中天智汇等四家民营机构，到协大鞋业走访开展劳务对接，探讨利用劳务派遣、劳务外包、招聘外包等方法解决用工问题。4月21日，会同协大鞋厂到怀集开展劳务对接活动，到广佛肇（怀集）经济合作区A、B区和大岗镇等地实地考察工业园区建设和运营情况，为协助企业转移部分工序到劳动力资源丰富地区，缓解企业用工难做了一次较好的探索。

受益于市、鼎湖区用工保障专班实施的上述这套行之有效的“组合拳”，协大鞋厂的用工难题暂时得到了缓解。截至4月15日，该厂在调整需求后，新招收员工147人，用工保障工作取得一定成效。