专家在指导农户种植桑苗。 西江日报通讯员 黄瑛居 摄

西江日报记者 王永强 通讯员 封祖轩

县域高质量发展人才是关键。近年来，封开县着力破解县域经济发展后劲不足、人才吸引力度不强的现实困境，坚持“不求所有，但求所用”引才理念，破除传统思维对引才工作的束缚，积极探索柔性引才新模式，为县域产业、医疗、教育等领域引才引智，有效推动高层次人才入县下乡。

政府搭台+企业出题

突破县域产才融合发展瓶颈

封开县积极发挥乡村振兴人才驿站引才聚才作用，并以农村科技特派员制度为抓手，精准对接产业需求，强化科技特派员与服务乡镇密切联系，以人才和技术带动农民增产增收。

为强力推进“百千万工程”，封开县建立了“百千万工程”专家智库，大力支持企业创新发展，并通过项目合作、技术入股、顾问指导等柔性引才方式，首批签约10名资深专家学者。此外，封开县还通过搭建“高端制造产业链人才引育平台”开展高端产业人才的引进与对接服务，鼓励企业申报设立博士工作站，探索“揭榜挂帅”的有效模式，联合高校院所共同开展技术攻关，加快科技成果转化。

杏花鸡是广东四大名鸡，国家地理标志产品，肇庆市“肇农优品”。在省、市和相关部门的政策支持下，2019年封开县成功创建了杏花鸡省级现代农业产业园，2022年又正式开启了杏花鸡扩容提质现代农业产业园创建。人才引进在做大做强杏花鸡产业方面发挥了重要的作用，今年3月，在封开县举办的杏花鸡产业高质量发展论坛上，华南农业大学动物科学学院教授张细权、华南农业大学经济管理学院教授张蓓、广东省农业科学院蚕业与农产品加工研究所副研究员穆利霞等一批专家围绕杏花鸡“12221”市场体系建设、保种育种、深加工、品牌打造、预制菜研发等展开交流探讨，为杏花鸡产业高质量发展出谋划策。

组团帮扶+名医签约

突破基层医疗人才短缺之困

人才短缺是基层医疗卫生事业发展的瓶颈。近年来，封开县积极推进县域医共体建设，不断加大信息化建设、学科建设、人才引进培养等方面的投入。封开县人民医院、封开县中医院分别通过医疗“组团式”帮扶与中山大学附属第一医院和广东省中西医结合医院建立帮扶关系，近三年共7批专家团队进驻，柔性引进高层次医疗人才共17人，涵盖多个重点学科带头人、学科业务骨干、青年医学人才等。

帮扶专家团队则通过举办学术讲座、派驻医师、技能培训、专家巡诊等方式发挥“造血”功能，推动高端医疗资源下沉，破解基层医疗人才短缺难题，提升封开县医疗卫生技术水平。

今年3月，封开县第二人民医院医共体总院成功签约原梧州市人民医院儿科主任封成芳主任医师，让封开群众在家门口就能享受到粤桂两地一流专家的医疗服务。

名师引领+结对帮扶

破解城乡师资配置不均衡难题

教育之基，唯在人才。近年来，封开县大力推进名校长、名师以及名班主任工作室建设，发挥“名师引领”作用，积极探索柔性引才、引培并举新路径。常态化邀请知名教育专家和学者进行专题讲座、云端研学等，帮助本地教师拓宽视野、掌握最新教育动态、树立先进教育理念。

同时，封开县还与广东财经大学、深圳福田教育局等高校单位签订帮扶协议，通过面授培训、与教师结对等方式，持续为封开县教育事业高质量发展赋能。2022年，广东财经大学以结对方式为封开县为80名中小学校长和骨干教师进行培训。深圳福田区也派出15名优秀教师到封开县开展教育帮扶，有力地促进当地教师的素质提升，在破解城乡师资配置不均衡难题上发挥了重要作用。

据悉，近三年来，封开县通过柔性引才政策已引进硕士研究生以上高层次人才49人，2022年通过乡村振兴人才驿站与近百位资深专家学者建立紧密联系，持续为乡村振兴提供智力支持。

接下来，封开县将扬优势补短板，围绕拓宽思路、完善配套、提升服务等方面发力，做好做活柔性引才、柔性引智工作，为封开的高质量发展添动力添活力。