端州区总工会委托肇庆市第十六小学开展“工会爱心托管班”。图为参加托管班的学生体验肇庆裹蒸非遗文化。 受访单位供图

西江日报记者 夏紫怡

针对寒暑假双职工家庭子女托育托管难的问题，肇庆市总工会从2021年开始，陆续开展以单位支持、工会监管、第三方服务、家长配合的托管服务工作机制，至2022年，全市已创建21个市级工会爱心托管班，一批孩子在工作时间里得到了很好的照顾，让父母能得以安心工作，这项工作因此取得良好的社会效果。

教育+托管解决“看护难”

将粽叶放入模具中，依次加入糯米、绿豆蓉和猪肉，再包裹起来，用细绳扎实，一个肇庆裹蒸就制作完成了……2022年7月，在端州区总工会和肇庆市第十六小学联手举办的“工会爱心托管班”里，来自端州区属“粤工惠”实名认证的工会会员、环卫工人以及城市困难职工子女，在学校老师的带领下，来到了肇庆市裹蒸制作技艺非遗工坊开展研学实践，体验了一堂生动直观的非遗文化课。

如此别具一格的“官方带娃”模式，着实解决了职工家庭暑期看护难的现实问题。而此举，正是肇庆市总工会探索以单位支持、工会监管、第三方服务、家长配合的托管服务工作机制的体现。该模式通过自办、联合办、购买服务等方式，开展“工会爱心托管班”，提供照护、自主阅读、兴趣拓展、素质拓展以及各类主题活动服务，切切实实帮职工解决“生娃没人带、带娃成本高、托育服务贵”的困扰。

安全是开展“工会爱心托管班”的前提。肇庆市第十六小学办公室主任邓永健介绍，每个托管班均配备了班主任全程陪护，并建立微信家长群，以便及时沟通，定时反馈。在采访中记者也了解到，部分单位工会依托原有职工服务阵地，在开展托管班之前，已先后投入人力物力，增设防护栏等安全设施。

年龄+兴趣确保“质量高”

记者从市总工会了解到，目前，中国电信肇庆分公司、高要区宣传系统工委会、高新区碧家社区、封开县税务局、高新区爱龙威公司等单位，均开展了工会爱心托管班。

丰富托管兴趣班课程“菜单”，同样是提升托管质量的重点。记者了解到，部分单位在启动爱心托管班的前期，便围绕暑期兴趣班的需求，精准了解各家职工孩子的体育兴趣爱好、健康状况等，将职工子女按照性别、年龄等特点，进行合理分组，进行可行性分析，从而制定项目实施计划。

以端州区总工会委托肇庆市第十六小学开展“工会爱心托管班”为例，其托管以非学科类课程为主，结合中午午餐、午休服务的形式开展。“我们为孩子提供了活泼、多元的课程，包括语文阅读、数学思维、英语口语与阅读、硬币写字、围棋、音乐与美术、体育运动等卓越特色课程，也设置了爱国主义教育、安全常识、生活技能、快活科普等拓展课程。”邓永健介绍道。

而高要区总工会则围绕符合学生年龄特点的德智体美劳相关项目，借助社会资源，开展音乐、美术、小主持人等课程。

创建21个市级工会爱心托管班

除了指导支持有条件的基层工会自行开办假期职工子女托管班，整合社会资源全面推进工会爱心托管服务外，肇庆市总工会还从2021年起每年暑期开办肇庆市工会“青苗港湾”暑期公益培训班，以示范引领带动全市开办假期托管班。

“‘青苗港湾’暑期公益培训班面向城区居住的职工子女，侧重服务困难职工子女、新业态劳动者子女。”市总工会工作人员介绍，2021年为125名职工子女提供公益培训，2022年为295名职工子女提供公益培训，被评为“广东工会爱心托管班”，成为省级示范点。

不仅如此，在市总工会的带领下，全市铺开建设工作，已陆续创建了21个市级工会爱心托管班示范点，以点带面，进一步扩大托管服务覆盖面，满足了更多职工群众的需求。