记者 杨丽娟 通讯员 马凯勇

近年来，鼎湖区人力资源社会保障局紧扣制造业转型升级发展需求，以肇庆市人力资源服务产业园为核心载体，构建全链条、专业化、多元化的人力资源服务体系，通过政府引导、行业联动、机构赋能的多种举措，推动人力资源服务业与制造业深度融合，为区域实体经济发展筑牢人才根基。

2025年鼎湖区“南粤春暖”系列招聘会，吸引众多求职者前来。通讯员 马凯勇 摄

产业园自2021年开园以来，已成为肇庆市人力资源服务的标杆平台，累计营收超6.3亿元，税收超2000万元，引进省内外优质人力资源服务机构29家，形成了业态丰富、辐射力强的产业集群，为鼎湖打造现代化产业体系注入了强劲人才动能。

政府搭台，打造全链条服务生态

鼎湖区人力资源社会保障局坚持把人力资源服务产业园建设作为推动人才工作的核心抓手，联合肇庆市人力资源和社会保障局共同建设了肇庆市人力资源服务产业园，以“产业集聚、服务升级、政策赋能”为思路，打造全链条人力资源服务产业体系，为产业园发展夯实基础。

产业园位于鼎湖区同兴路的鼎湖双创园内，交通便捷。步入产业园，园区环境幽雅，内设综合公共服务区、多功能室、创享空间等功能分区，搭建涵盖人才、社保等6大服务系统60余项公共服务业务的一站式平台，实现招聘派遣、培训外包、高级人才寻访等全业态服务覆盖，满足企业从人才招聘到管理规划的全流程需求。

“为吸引优质资源集聚，我们出台了专项扶持政策，通过税收优惠、场地补贴、运营支持等举措，精准引进省内外29家优质人力资源服务机构。”鼎湖区人力资源社会保障局相关负责人告诉记者，产业园涵盖高级人才寻访、劳务派遣、技能培训等多个领域，形成了“多点支撑、全链服务”的产业格局。同时，持续优化园区营商环境，建立常态化政企沟通机制，及时解决机构入驻、运营发展中的各类问题，推动产业园从单一的服务平台向产业集聚高地转变。

开园至今，产业园已初步形成具有区域影响力的人力资源服务产业集群，不仅为本地企业提供了稳定的人力支撑，更成为肇庆市人力资源服务业高质量发展的重要增长点。

行业联动，实现供需精准高效对接

“近年来，鼎湖区制造业发展迅速，企业用工需求与人才就业需求信息不对称，成为了摆在面前亟待解决的难题。”该负责人坦言道，为破解这一难题，鼎湖区人力资源社会保障局以产业园为纽带，充分发挥行业推手作用，构建“政府指导、协会运营、校企联动”的人力资源服务机制，推动人力资源供需两端精准对接。

鼎湖区人力资源社会保障局牵头推动成立人力资源协会，吸纳区内重点制造业企业、大中专院校及技能培训机构成为会员，打通企业、院校、培训机构之间的沟通壁垒，形成人才培养、输送、就业的闭环体系。同时，不断优化产业园运营机制，将行业协会的资源整合优势与产业园的平台优势相结合，开展多形式、常态化的供需对接活动，让人才服务更贴产业、更接地气。

在招聘服务方面，鼎湖区人力资源社会保障局依托产业园打造多元化招聘品牌，实现“常态化招聘+专场招聘+校园招聘”全覆盖。2025年，产业园承办大型校园专场招聘会3场，覆盖应届毕业生超8000人，为电子信息、新能源汽车等主导产业提供岗位2.5万余个，有效缓解企业应届生招聘压力。

同时，打造“周周招聘鼎您来”公益招聘品牌，累计举办45场招聘会，提供岗位近2万个，服务求职者8000余人次，让企业用工需求得到常态化保障。此外，组织“南粤春暖行动”“粤桂协作”等大型专题招聘会25场，吸引1124家次企业参与，提供岗位7.5万余个，不仅盘活了本地人力资源，更加强了与周边地区的人才交流合作，为制造业企业招引了大量技能型、应用型人才。

机构赋能，精准助力制造业用工保障

鼎湖区人力资源社会保障局充分发挥产业园的产业集聚优势，引导入驻人力资源服务机构当好企业“帮手”，聚焦电子信息、新能源汽车及汽车零部件等鼎湖“主导+特色”产业，提供精准化、定制化的人力资源服务，实现从“人才输送”到“人才培育”的全方位赋能，切实保障制造业企业用工需求。

产业园相关负责人告诉记者，2025年，产业园内各服务机构累计服务制造企业551家次，为19026人次提供就业服务，成功为企业输送用工超2万人次，其中仅智邦人力等头部机构就为新能源、跨境电商产业输送人才超3000人次，有力地支撑了企业生产经营和产能扩张。

在人才培育方面，鼎湖区人力资源社会保障局依托产业园平台，联合入驻机构开展多领域、多层次的技能培训，既提升在岗员工专业素质，又培养契合产业发展的新型人才。2025年，产业园累计举办低空经济、人工智能、职场管理、新媒体运营等领域公益培训班21场，参与企业在岗职工超400人次，帮助企业员工提升职业技能，适应产业升级需求。

针对低空经济、跨境电商等新兴产业人才缺口，鼎湖区人力资源社会保障局联合团市委推出“青年夜校”，开设无人机实操、跨境电商运营等实用技能课程，累计培养无人机飞手等新型人才300余人次，其中部分学员通过能飞无人机学院肇庆分校的专业培训取得CAAC无人机驾驶员执照，成为鼎湖低空经济发展的中坚力量。这些新型人才不仅填补了企业岗位缺口，更助力本地企业拓展新媒体运营与产品出海渠道，实现了人才培育与产业发展的同频共振。

鼎湖区人力资源社会保障局以人力资源服务产业园为核心的人才服务实践，不仅构建了“政府+企业+市场”三方联动的服务模式，更推动了人力资源服务业与制造业的深度协同发展。下一步，鼎湖区人力资源社会保障局将继续深耕产业园建设，健全“政府引导、行业搭台、机构服务、企业受益”的协同机制，探索定制化、项目制的人力资源服务产品，引导机构强化人工智能、新能源技术等前沿领域服务能力，持续完善园区配套政策与服务，吸引更多知名人力资源服务机构区域总部或分支机构入驻，打造业态丰富、链条完整、竞争有序的人力资源服务产业生态圈，稳固“两业融合”的服务支撑体系。