作者：肇庆市融媒体中心记者 陆志锋 通讯员 方大振

建设与肇庆主导特色产业相匹配技能人才公共实训基地、支持学校与企业开展“订单班”人才联合培养、完善职业发展通道更好促进技术工人成长……近年来，肇庆市坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦技能人才培养、使用、评价、激励等关键环节，坚持政策引领、平台支撑、评价改革、能力提升、荣誉激励，全力培育一支技艺精湛、素质优良、规模宏大、结构合理的高素质技能人才队伍，为肇庆高质量发展提供技能支撑。目前，全市技能人才总量达70.6万人，高技能人才23.9万人，高技能人才占比33.87%。

肇庆技能大师工作室领班人曾松灵（中）指导工作室人员开展工作。 通讯员供图

健全技能人才培育制度，培养功底过硬技能尖子

肇庆坚持政策引领，制定加强新时代肇庆高技能人才队伍建设的若干措施、“广东技工·肇庆工匠”工程实施方案、肇庆市职业技能提升行动实施方案、肇庆市建立企业技能人才自主评价体系实施方案等文件，不断健全技能人才培养、评价、使用和激励制度，形成了以行业企业为主体、职业（技工）院校为基础、政府推动与社会支持相结合的技能人才培养体系。

同时坚持平台支撑，以肇庆市技师学院（国家级高技能人才公共培训基地）为龙头，推动建设与肇庆市主导特色产业相匹配、与人才培养方向相适应的技能人才公共实训基地。目前，已建成市级以上高技能人才培训基地26个、技能大师工作室20个、市级培训站（示范站）49个。其中，肇庆市政府与广东省人社厅、华为有限公司共建的广东省新一代信息技术产业人才公共实训基地立足为全省产业数字化转型提供智能网联汽车、人工智能、网络安全、数据通信、工业互联网等新一代信息技术人才培养，该公共实训基地自2023年3月开园运营以来累计为全省开展ICT产业相关培训超2万人次。此外，肇庆市技师学院充分发挥国家级高技能人才公共培训基地的金字招牌，引入广东三向智能科技有限公司共建肇庆市数字技能创新实践中心，打造工业4.0智能制造综合教学工厂，向企业、向学生提供集实训、生产、应用、研发、技能培训、技能竞赛、技术服务于一体的多功能平台。

深化校企合作，推动技能等级认定改革

肇庆市充分发挥广东职业教育大市的优势，不断健全校企协同育人机制，出台政策支持院校与企业开展“订单班”人才联合培养模式，对符合规定入读专业订单班的学生给予一次性资助，充分调动企业用人、院校育人双主体作用，让企业优秀技能人才培养、评价、使用、激励形成一个良性循环。

肇庆市技师学院牵头成立校企合作联盟，与小鹏汽车、风华高科、喜珍电路等多家知名企业建立了紧密的校企合作战略，以“定向招生、订单培养、对口就业”的培养模式，在专业共建、人才培养、师资培养等方面紧密合作，定向培养更多应用型、技能型、创新型、复合型人才。通过共建专业、共设课程、共育人才、共创实训基地等十大举措，重点建设材料、计算机、设备相关专业，致力培养一批精操作、懂工艺、会管理、善协作、能创新的“工匠级”现场工程师，打通科技创新到现场应用的“最后一公里”。

在抓好评价改革方面，肇庆市坚持向用人主体授权、为人才松绑，向符合条件的企业通过职业技能等级认定自主评价机制开展职称自主评审，构建行业企业广泛参与、校企共建共评共享的肇庆职业技能等级认定模式。目前，小鹏汽车、宁德时代、风华高科等近100家企业备案成为职业技能等级认定评价机构，超1万名企业职工参与技能认定评级。

肇庆高要区拥有市内较为集中的压铸产业集群，广东鸿图、鸿泰股份、鸿劲金属等一批行业龙头企业在此扎根发展三十多年，培育出大量的行业技术人才。为加强压铸产业技能人才的培养，为他们提供更多职业发展和技能成长相关保障，肇庆市人社局上门动员鸿泰股份申报备案，指导其按照国家标准与行业生产标准，结合岗位特点和技术要求，自主开展职业技能等级认定。目前，鸿泰股份的铸造、模具、汽车生产线3个工种已通过备案，基本实现核心工种职业技能等级认定全覆盖。

做好“师带徒、传帮带”，不断充实骨干人才队伍

得益于肇庆市西江人才政策实施，企业在人才培养载体建设上越来越重视，2023年，风华高科冠华分公司工程部长助理曾松灵作为领班人的工作室被确定为肇庆市技能大师工作室，并给予10万元奖补资金。

工作室领办人曾松灵充分发挥师带徒作用，参与了大量核心设备的研发，其参与研发的国内第一台MLCC薄介质的薄膜流延机国产化项目已成功验收，参与的国内第一台凹版印刷设备技术在MLCC的应用已成功推行，三年来创造的经济效益超1000万元。

近年来，肇庆结合产业发展实际，积极扶持企业建设技能大师工作室，充分发挥各级技能大师工作室示范引领效应，发挥技术骨干的作用，开展“师带徒、传帮带”活动，加强对企业青年职工的教育培养，使各类技术人员尽快成长，不断充实骨干人才队伍，推动企业产业结构的改造及升级。2023年，以肇庆特色产业——端砚为例，柳新祥技能大师工作室被评为国家级技能大师工作室。

此外，肇庆在职业荣誉激励上下功夫，组织开展职业技能竞赛、技术能手选拔，涌现出一批功底过硬、技能精湛的技能尖子。目前，获评全国技术能手10人、南粤技术能手3人、广东省技术能手29人、肇庆市技术能手147人。

“工欲善其事，必先利其器”。面对新时代、新形势、新要求，肇庆将坚持把加强高技能人才队伍建设作为产业发展的先手棋，积极推动各种资源要素向技能人才工作领域集聚，为建设粤港澳大湾区高水平人才高地提供人才支撑和智力支持。