西江日报记者 刘壮壮 通讯员 周导军

“诚信是企业立身之本、兴业之道。红海肇庆分公司自成立以来，坚持秉承‘诚信连接、成就你我’的企业经营理念，坚持践行‘讲实话、做实事、重实效’的企业价值观。”日前，广东红海人力资源有限公司肇庆分公司总经理梁少萍接受采访时说。

广东红海人力资源有限公司肇庆分公司位于端州四路，2009年成立，是中国服务业企业500强红海人力集团的全资子公司，目前已发展成为肇庆地区规模较大、服务项目齐全的专业人力资源服务机构。今年9月，肇庆红海被授予“2023年肇庆市人力资源诚信服务示范机构”荣誉称号。

诚信源自于企业文化。广东红海人力资源有限公司肇庆分公司企业文化与母公司一脉相承，强调讲实话、做实事，以诚信连接员工和合作客户，携手共创美好明天。

以诚信对待客户。在与用人单位合作时，红海公司会详细地向客户讲述相关政策，以专业化视角帮助客户把控风险。“在与客户单位合作过程中，如果我们发现问题没提出来，后续风险暴露造成了后果，那对双方都是损失。”梁少萍说，在合作中，不存在一方受损、另一方获利的情形，双方往往是统一体，一荣俱荣、一损俱损。例如，女性因怀孕需要休产假，这是法律赋予的权力，但同时用人单位又急需用工，遇到这种情况，红海公司就会居中协调，平衡好员工和合作企业的利益。

用诚心对待员工。在劳务派遣业务中，派遣员工的工资通常是要求合作单位先行付款至红海公司、之后再由红海公司发放；若碰到合作单位费用未能及时到账时，红海公司都将会积极与各方协商，确保员工工资及时发放到位。

“员工利益无小事。一些合作单位在临近工资发放日仍未能按时拨付费用给红海公司，往往会需要我们垫付工资”。梁少萍说，由于一些政府单位按季度拨款，有时需要垫付员工工资。今年12月，该公司垫付了15位员工约6万元工资。

梁少萍表示，14年来，红海肇庆分公司一直将诚信摆在第一位，这是该公司的企业文化，也是发展的基础。未来，红海肇庆分公司将继续以诚信为根基，服务好员工和合作单位，用好口碑赢得员工和客户的认可。