西江日报记者 陈明红 谢江涛 苏燕君 特约记者 梁爱玲 通讯员 廖通

9月的肇庆，又一次吸引了世界目光。21日上午，中国-东盟青年企业家经贸合作洽谈会在肇庆开幕；同一天，第三届肇庆人才节也盛大启幕，彰显肇庆日益提升的城市影响力和凝聚力。

高朋满座，人才齐聚。两天时间里，肇庆汇集了中国与东盟地区的青年企业家代表、政要、知名专家学者、高层次人才及本地乡贤人才。海内外人才齐聚肇庆是为了什么，又做了什么，肇庆又是靠什么让海内外人才近悦远来？

两大盛会同日启幕，活动丰富看点十足

9月21日的肇庆热闹非凡，两大盛会同时举行，内容丰富、气氛热烈、看点十足，让人目不暇接。纵观两大盛会，吸引一大批高端人才尤其是青年才俊来到肇庆，他们在交流洽谈中碰撞思想、凝聚共识，为肇庆乃至粤港澳大湾区高质量发展献计献策，为推动区域经济增长、构建中国—东盟命运共同体贡献智慧力量。

以“创新增长、共同发展”为主题的中国-东盟青年企业家经贸合作洽谈会就吸引了各界人士目光。一走进会场，极具科技感的东盟10国展馆及中国馆映入眼帘，无人机、咖啡、香水、食品等各国产品在现场一一展示。

为期2天的时间里，青洽会先后举行了主题演讲、项目签约、专题对话会、特色产业考察、商务洽谈、共植“友谊林”等多个活动。其中富仕电子信息项目、新迪轮胎项目、德通通风设备项目、粤港澳大湾区（高要）预制菜RCEP数字谷项目等4个肇庆项目现场签约落地东盟，投资总额超25.9亿元，为中国与东盟经贸合作交流注入强劲动力。

另一边，在第三届肇庆人才节上，高端人才项目推介洽谈会、2.0版“西江人才计划”发布、肇庆市青年人才系列政策发布、海内外高层次人才项目路演、“院士专家肇庆行”等活动同样有序进行，众多院士专家们在讲座交流、实地调研中为肇庆高质量发展建言献策。

5年前的12月7日至9日，2018年亚太地区可持续发展论坛暨首届肇庆人才节精彩上演。4年前的10月18日-20日，“2019年区域可持续发展论坛暨第二届肇庆人才节”在肇庆如约而至。如今，洽谈会与人才节“前缘再续”，肇庆重磅发布2.0版“西江人才计划”、青年人才系列政策，更拿出“真金白银”的奖补措施，向广大青年才俊抛出“橄榄枝”。

搭建人才交流平台，共享机遇共创未来

“海外牌”“院士牌”齐聚——两场盛会意义深远，其背后用心，既在于肇庆助力推动中国与东盟地区交流与合作，不断壮大国际朋友圈，也表达着这座大湾区新秀之城对人才的热切渴求。

“我们非常希望通过中国-东盟青洽会的良好平台，进一步加强与中国以及其他东盟国家之间的交流合作。”菲律宾青年企业家协会名誉主席罗美尔·格罗迪亚斯表示，参加青洽会，一方面希望能寻求更多的合作交流机会，为国内引进更多先进的生产技术，另一方面也希望借助大会展示菲律宾优秀企业的产品以及美丽的自然风光，吸引更多东盟各国青年朋友到菲律宾交流合作、游玩观光。

中国与东盟国家陆海相连、比邻而居，双方在多领域开展了大量合作，肇庆市近年来与东盟的交流也日益紧密，合作成果颇丰。四会富仕电子科技股份有限公司就已在泰国投资5亿元人民币建设生产基地，拓展海外业务。该公司董事长、肇庆市工商联副主席刘天明认为：“本届青洽会让中国与东盟青年企业家们进行了深入交流，有利于彼此增进了解、促进合作，实现双方合作共赢。”

肇庆市投资促进局有关负责人介绍，“此次青洽会中，我们邀请众多企业家，着重向他们介绍了肇庆的整体优势，同时精心安排了参观考察，以便企业家们更加了解肇庆的投资环境和优势，吸引更多企业来肇庆投资兴业。”

第三届肇庆市人才节则大打“院士牌”，多名院士参会并为肇庆发展“把脉开方”。“近年来，肇庆越来越重视人才的引进工作，不断聚集人才来到肇庆。”国际欧亚科学院院士张新长认为，智慧城市的建设需要技术、大数据、人工智能、物联网以及运维环境，但这些要素的核心还是人才。“肇庆需要在智慧城市建设领域，引进更多优秀人才，才能更好地对城市进行管理。”

搭建人才交流的平台，拓展交流合作，共享发展机遇，两场盛会频频提到的“人才”“创新”“未来”等关键词，涌动着无数发展机遇，塑造着更加光明的未来。

广纳天下英才，解城市发展之“渴”

三届人才节，变化是的肇庆在人才政策的迭代升级，不变的是对人才一如既往的重视。两大盛会举办期间，肇庆重磅推出的人才政策，再次将肇庆爱才用才惜才的真心展露无遗。

人才是发展之基，人才工作既彰显着城市的纳贤胸襟，也传递着城市的用人气魄。正如肇庆市主要负责人所言，“肇庆是爱才惜才的湾区新秀、活力之城，是人才施展抱负的用武之地，正加快建设人才强市和青年发展型城市”。

近年来，肇庆围绕粤港澳大湾区高水平人才高地建设，深入推进人才强市建设，以实施“西江人才计划”为主线，出政策、优服务、强保障，坚持党管人才、注重引育并举、强化产业导向，为加快建设珠三角核心区西部增长极和粤港澳大湾区现代新都市提供强有力的人才支撑。

青年人才是城市发展的“关键变量”。肇庆格外注重青年人才，不断加快青年发展型城市建设，打造青年“强磁场”，焕发湾区新秀、活力肇庆“年轻态”，努力实现“肇庆对青年更友好，青年在肇庆更有为”。

自2016年肇庆在全省率先推出人才政策《西江人才计划》以来，全市人才总量增至110万人。据统计，肇庆目前已创建各类人才平台174个，举办交流培训1540场、6万多人次参加，引进各领域人才团队67个、各类人才3.8万名。还培养了6000多名“文教卫”领域青年人才，并吸引越来越多的港澳青年来肇创新创业、“闯出一片天地”。

当下的肇庆，无比需要人才、渴盼人才，也有条件吸引人才、成就人才。近日发布的《西江人才计划2.0》主政策《关于优化实施西江人才计划的意见》（下称《意见》）就展示了肇庆广纳天下英才的决心与诚意。

《意见》从人才发展机制改革、人才项目体系结构调整、青年人才梯队构建、产业人才队伍壮大等8个方面提出25项具体措施。其中，将加大对西江创新创业团队和领军人才项目支持，对战略科学家最高给予1亿元综合性支持，对创新创业团队给予200-1500万元项目扶持，对领军人才给予100-600万元项目扶持。肇庆还将实施“西江优秀青年人才”项目，每年遴选一批在我市工作的青年人才，作为“西江拔尖人才”青年后备队伍。

《意见》从人才发展机制改革、人才项目体系结构调整、青年人才梯队构建、产业人才队伍壮大等8个方面提出25项具体措施。其中，将加大对西江创新创业团队和领军人才项目支持，对战略科学家最高给予1亿元综合性支持，对创新创业团队给予200-1500万元项目扶持，对领军人才给予100-600万元项目扶持。肇庆还将实施“西江优秀青年人才”项目，每年遴选一批在我市工作的青年人才，作为“西江拔尖人才”青年后备队伍。