西江日报记者 周永龙 通讯员 肇仁宣

粤港澳大湾区建设是习近平总书记亲自谋划、亲自部署、亲自推动的国家战略。全方位推动粤港澳大湾区建设，为肇庆新时代高质量发展提供了千载难逢的重大机遇，对于我市人社部门来说更是一份重要的使命与担当。近日，市人社局党组书记、局长周燕接受记者专访时表示，市人社局将汇聚“人社所优”，竭尽“人社所能”，对接“湾区所需”，作出“人社所为”，在全方位建设粤港澳大湾区中作出人社新担当新贡献。

周燕表示，市人社局要对标“湾区所需”全面发力，当好大湾区的“建设者”。人社部门是宏观经济调控的重要参与者、社会管理的重要执行者、公共服务的重要提供者、社会公平正义的重要维护者，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，抢抓粤港澳大湾区发展战略重大机遇，围绕肇庆建设粤港澳大湾区连接大西南枢纽门户城市的定位目标，认真履行人社职能，重点从就业创业、社保、人才等方面入手，突出政策协同、创新体制机制、服务优化，全面发力，推动各类人力资源自由、便捷流动和相通互融共享，使我市的就业创业环境更优越、社会保障更有力、人才队伍更集聚，构建粤港澳大湾区连接大西南的高素质人力资源集聚区，全方位推动大湾区建设。

周燕认为，市人社局要对标“湾区联通”破除障碍，当好要素自由流动的“搭桥者”。随着粤港澳大湾区发展战略的深入实施，资金流、信息流加快必将推动人力资源的快速流动。我们将坚持用好改革开放“关键一招”，继续深化人社领域体制机制改革，聚焦破除粤港澳三地人力资源等创新要素自由流动障碍，着力补齐我市人社事业发展创业就业、社保融合互通方面的短板，推动湾区信息向肇庆流动。一是加快研究制定港澳青年来肇创业优惠扶持政策。在“西江人才计 划”的基础上，针对港澳青年创业群体，推动制定住房、教育、医疗、交通等系列优惠政策。二是加快推进粤港澳职业资格互认。深化职称制度改革，完善人才评价激励机制，开展粤港澳大湾区内专业技术人才职称评审互认、职业资格互认。三是全面落实各项人社补贴政策。将港澳人员纳入我市就业创业扶持对象范围，同等享受职业技能培训政策补贴、创业资助、创业带动就业补助、租金补贴、创业孵化补贴等一系列政策扶持。四是参与大湾区社会保障深度合作。落实港澳居民在我市就业、居住时依法参加社会保险的政策，探索在肇居住的港澳人员执行与本地居民同等的城乡居民基本养老保险政策，加快大湾区社保民生方面融合互通，保障港澳居民在肇安居乐业。

再者，市人社局要对标“湾区共享”精准施策，当好人才集聚的“引路人”。周燕表示，市人社局将深入实施人才强市战略，对接工业发展“366”工程、创新驱动发展 “1133”工程和农业发展“611”工程，不断增强我市集聚港澳人才能力，提高创新成果转化能力、人力资源供给能力，推动人才链与科技链、产业链、创新链、金融链、就业链的无缝对接与深度融合。一是以创新创业平台集聚人才。实施“一基地、多中心”布局，加快建设肇庆新区港澳青年创新创业基地和肇庆市人力资源服务产业园，提升肇庆高新区新型电子信息化产业创业孵化基地，发挥我市现有院士工作站、博士后科研工作站、孵化基地等平台和载体的作用，助推各类人才创业创新，打造粤港澳大湾区连接大西南的高素质人力资源集聚区。二是以创新模式服务人才。落实省“人才优粤卡”，出台 “肇庆市人才绿卡”管理制度，深化人社领域“放管服” 改革，为高层 次人才提供“一站 式”“一网 式 ”便捷服务。三 是 以“一业一策 ”机制深化保障。根据我市主导产业发展，主动对接大湾区现代产业体系需求，精准施策，快速出台人力资源发展“一业一策”工作机制，为未来5年我市产业发展提供人社服务和政策支持。