记者 王永强 通讯员 谢敏嫦

“大病不出县、小病不出镇”是封开县多年来的民生发展目标。自2021年梁培才医学人才计划实施以来，封开县医疗事业迎来全方位提升，高层次人才短缺、技术水平薄弱等问题得到有效破解，县域医疗服务能力显著增强，真正让群众在家门口享受到了优质诊疗服务。

5年投入1200万元

优秀乡亲情系家乡

早些年，由于缺少医疗专家人才，不少群众就医只能到梧州市的三甲医院诊治。2021年，封开优秀乡亲、广州金域医学检验集团股份有限公司董事长梁耀铭以其父梁培才先生命名捐资设立封开县梁培才医学人才计划奖励金，封开县每年同步配套等额资金，双方合计每年投入240万元。5年来，总投入1200万元，有力破解封开医疗卫生高层次人才短缺、技术水平薄弱、基层服务能力不足等突出问题。

该计划的目标是通过以引进、培养等多种途径为主导，统筹各级项目资源，重点围绕特色学科、培育体系、医疗队伍建设等环节，破解制约封开县医疗卫生健康事业发展的瓶颈。

该计划共设立三种奖励措施。一是名医津贴，符合条件的引进人才每月可获得1.5万元的岗位津贴；二是引进医疗卫生紧缺人才专项补贴，每人给予19万元的专项补贴（分5年发放）；三是医德医风及医疗技术奖，每年在全县范围内进行“医德医风”及“医疗技术奖”评比活动（各评选10名），获奖人员每人发放1万元奖金。

精准引才补短板

基层专科换新颜

实施过程中，封开县的各大医院分别以该计划为依托引进医疗专家人才。其中，封开县第二人民医院重点引进一批专家，将临床科室从4个增设至12个，并补齐儿科人才短板，实现了多个学科细化完善的跨越式发展。封开县人民医院引进5名高水平专家，覆盖骨外科、普外科、肿瘤介入科、皮肤科、导管室等专科，形成多学科协同发展格局。封开县中医院也通过引进人才推动外科、影像科实现跨越式发展，建立多学科（MDT）会诊平台。

封开县相关负责人表示，梁培才医学人才计划采取靶向引才的方式，为封开医疗发展注入人才动力，随着学科布局的全面完善，各医院诊疗覆盖范围已经从基础常见病延伸至专科疑难症，群众对基层医院的医疗技术高度认可，本土就医的信任度也得到持续提升。

专家引领强技术

本土人才成梯队

实施梁培才医学人才计划后，封开县各医疗机构纷纷突破诊疗瓶颈，县域高端医疗服务能力实现质的飞跃。

“目前封开县各大医院的诊疗病种已经增加至1065种，术种增加至371种，四级手术、微创手术占比大幅提升。”封开县相关负责人表示，该计划的实施为封开县医疗卫生事业发展注入强劲动力，推动全县医疗卫生服务能力全面提升。

“引进一名专家，带动一个学科，培育一支队伍”是梁培才医学人才计划的重要目标。在培养本土医疗专家的过程中，封开县专门让新引进的专家与本土医务人员结成师徒对子，充分发挥专家“传、帮、带”作用，在学科建设、技术创新、人才培养、基层帮扶等方面取得显著成效。

截至目前，封开县各医疗机构副高及以上职称专业技术人才达到144名，一大批本土医务人员得以提升技能、晋升职称，形成“留得住、用得上、能发展”的本土医疗队伍，有效破解专家任期结束后的技术断层风险。

资源下沉惠民生

群众就医少奔波

持续推动优质医疗资源向基层延伸，让群众受益是封开县医疗改革的初衷。

封开县以梁培才医学人才计划为支撑推进“县域智慧医疗”建设，落地广东省首个县域人工智能辅助诊疗平台，搭建“数据共享中枢”和“智慧大脑”，整合县镇二级医疗数据，提供智能辅诊、用药助手等服务，进一步提升诊疗便捷性和精准度。

实施过程中，封开县分别在渔涝中心卫生院、金装分院设立梁培才名医工作室，渔涝中心卫生院自2023年8月起每日有名医坐诊，金装分院每周三安排专家坐诊，开展内科常见病、慢性病规范化诊疗及疑难病例会诊。

结合实施“百千万工程”，封开县还定期组织引进名医深入镇村开展义诊、保健咨询，普及医疗知识；挑选县镇医疗机构骨干医务人员组建培训班，由专家不定期专题授课，推动县、镇、村三级医疗服务一体化发展。

自梁培才医学人才计划实施以来，封开县各基层卫生院（分院）的就诊率提高到75%以上，县域内住院率达到87.0%（超过国家和省市的要求），越来越多本地群众无需到外地就可享受到来自省、市的专家诊疗，就医负担显著减轻，“看病难”的难题得到显著缓解。

接下来，封开县将进一步优化引才育才模式，扩大名医工作室覆盖面，强化学科均衡发展，夯实本土人才梯队，推动优质医疗资源进一步下沉，守护封开百姓的健康，为建设“健康封开”筑牢医疗保障根基。