西江日报记者 陆志锋 通讯员 赵祖轩

党的二十大报告提出，要深入实施人才强国战略，坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策。近年来，肇庆高新区大力开展劳模和工匠人才创新工作室创建工作，在各种利好政策的驱动下，一个个创新工作室如雨后春笋般在园区涌现。截至2022年底，全区共建成省级劳模和工匠人才创新工作室4个、市级11个、区级23个。

肇庆高新区从强化劳模和工匠人才创新工作室建设入手，充分发挥创新工作室在技术成果孵化、科技创新、人才培养等方面示范带动作用，助推企业高质量发展。

如何加快创建力度，让劳模和工匠人才创新工作室发挥最大的作用，不断促进区内企业提质增效，为园区高质量发展作贡献？该区按照“建起来、转起来、活起来、强起来”的工作思路，大力开展劳模和工匠人才创新工作室创建工作。通过组织专家评审团队深入申报企业进行实地考核，并组织申报团队进行现场答辩，按程序授予“肇庆高新区劳模和工匠人才创新工作室”称号。肇庆高新区在全市率先出台《肇庆高新区劳模和工匠人才创新工作室创建和奖励暂行办法》，进一步强化区内技术性劳模工匠、技能型人才的政策扶持力度。

为鼓励企业积极参与创建，对获得全国、省、市级劳模和工匠人才创新工作室的给予1：1配套资金奖励。在此基础上，肇庆高新区结合园区实际，积极引导企业党组织将党员创新工作室和劳模工匠人才创新工作室同建立、同建设、同运营，以“双向培养”为核心，一方面注重发挥团队中党员的先锋模范作用，让党员带头参与技术攻关项目；另一方面，注重加强劳模、工匠等技术人才的政治引领吸纳，吸引越来越多的技术骨干、科研人员加入党组织。

近日，在技术领衔人丘春洪的带领下，肇庆焕发生物科技有限公司丘春洪劳模和工匠人才创新工作室技术研发团队正在对淀粉糖及多元糖醇深加工进行实验操作、比对数据和技术研究，工作室呈现出一片忙碌景象。丘春洪劳模和工匠人才创新工作室主要以企业为依托，贯彻“开发、研制、生产、销售一体化”的战略思想，利用企业生产和销售资源，定期收集信息和数据，综合分析宏观环境、行业环境和内部资源能力等各种因素，结合行业技术的前沿分析，引进、消化、吸收、开发适用的先进技术和先进标准，持续不断地开发淀粉及淀粉糖深加工产品，并通过传帮带，培养一批生产和研发技术骨干。

劳模和工匠人才创新工作室让创新的点子在企业遍地开花。在工作室的引领下，企业在发展生产过程中遇到的研发效率、技术瓶颈、短板等难点问题，都不再是“难题”。

肇庆焕发生物科技有限公司相关负责人表示,企业创建劳模和工匠人才创新工作室，不管是对个人还是企业的成长，帮助都非常大。工作室利用自身资源优势，通过跟高校强强联合，以师带徒的方式，带动企业技术骨干帮助企业解决技术攻关、产品研发、创新成果转化方面难题，极大增加企业销售收入。

广东华江粉末科技有限公司相关负责人表示：“劳模和工匠人才创新工作室创建以后，主要是针对企业一些特殊产品的开发和应用，为企业节约了不少时间和资金成本，大大提高了产品的研发效率。同时在人才培养，包括项目研发、专利申请、论文撰写等方面都有了一个很大的提升。”

“小舞台”释放出“大能量”。目前，肇庆高新区劳模和工匠人才创新工作室正发挥它的创新引领作用，成为企业技术进步和创新成果转化的一个坚实阵地，为高质量发展提供了源源不断的创新力量和人才支撑。