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与省内外高水平医院合作建设十余个专科 市一医院善借外力让医术腾飞
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核心提示: 提升公共卫生服务水平是今年肇庆市十件民生实事之一,具体工作任务包括实现肇庆市第一人民医院与省内外高水平医院合作建设专科达到10个以上,目前此项任务已经初步完成。11月4日,记者从肇庆市第一人民医院获悉,通过合作建设专科,以前邀请专家就疑难病例会诊的“输血”式合作,已转变为专家团队带动医院专科快步发展的“造血”式合作,有效促进市一医院建设高水平医院。

西江日报记者 赖小琴 通讯员 陈思宇

提升公共卫生服务水平是今年肇庆市十件民生实事之一,具体工作任务包括实现肇庆市第一人民医院与省内外高水平医院合作建设专科达到10个以上,目前此项任务已经初步完成。11月4日,记者从肇庆市第一人民医院获悉,通过合作建设专科,以前邀请专家就疑难病例会诊的“输血”式合作,已转变为专家团队带动医院专科快步发展的“造血”式合作,有效促进市一医院建设高水平医院。

截止目前,已与市一医院合作建设专科的省内外高水平医院及科室有:与中山大学孙逸仙纪念医院乳腺专科宋尔卫院士团队、泌尿外科黄健专家团队、心血管内科王景峰专家团队、脑血管病科彭英专家团队签约,成立了“中山大学孙逸仙纪念医院肇庆医疗中心”;暨南大学附属第一医院骨科查振刚专家团队、中山大学中山眼科中心卓业鸿专家团队、省人民医院重症医学科覃铁和专家团队及心外科郭惠明专家团队,广州呼吸健康研究院何建行团队,中山大学附属一院妇科姚书忠。

目前,合作专科的专家团队通过线下教学查房、专科门诊、会诊、疑难病例讨论、围术期管理、手术带教、远程MDT、远程讲座等方式开展学科建设,帮助市一医院进一步提升整体管理能力和疑难病例诊治水平,带动相关科室快速提升医疗诊治服务水平。

与中山大学孙逸仙纪念医院的合作中,以宋尔卫院士等为首的专家团队对市一医院乳腺疾病诊疗中心、泌尿外科、脑血管病科、心血管内科的学科建设进行托管式帮扶。这四个专科合作开展得早,效果也比较明显。

市一医院医疗质量总监、医疗质量与控制部主任周路介绍,宋尔卫院士坚持每个月来一次市一医院,通过讲大课、疑难病例的讨论、复杂手术的示范以及查房、多学科联合诊疗等各种模式提升乳腺疾病诊疗中心的整体能力,同时建立起远程诊疗系统,专家团队遇到疑难病例讨论诊疗时,会与市一医院乳腺疾病诊疗中心医生远程分享他们的处理方案,从而提高本院医生团队的诊疗水平。“更重要的是,他们会为我们的科室‘把脉’,发现学科发展存在的问题,比如是人才不够,设备不足,还是架构设置有问题,并提出针对性的指导。”

周路介绍,在合作共建专科前,乳腺疾病诊疗中心的乳腺外科、乳腺内科是“两家人”,相互之间沟通欠完善。合作共建之后,宋尔卫院士力促两科融合并为一家,实现学科整合。“整合后,患者在一个科室就可进行全面的诊治,包括乳腺内外科、放疗、化疗、靶向治疗、内分泌治疗等,治疗方案也是乳腺内外科的医生团队共同研究后制定的,真正实现了以病人为中心、医生围着病人转,让病人的健康得到最大化的保障。但是在以前,病人需要转科、找不同的医生,花费时间多,诊疗效果也不理想。”

专科建设理念开始发生改变。市一医院以乳腺疾病诊疗中心的合并为试点,推动专科中心化建设。去年10月份,乳腺疾病诊疗中心正式挂牌成立,集中了乳腺疾病诊断、治疗、教学、科研等功能,为患者提供快速便捷、精准诊治的“一站式”服务。

周路介绍,乳腺疾病诊疗中心成立以后,诊疗病人的数量、工作效率不断提高,病人住院时间缩短,病房流转加快,收治病人的数量与往年相比提升了约40%,科室的诊疗技术、科研能力整体得到了提升,特别是科研方面,呈现爆发式增长。

如今,市一医院已成立了11个中心,如与中山大学中山眼科中心卓业鸿专家团队合作建设近视诊疗中心,并购置全飞秒激光手术设备,打造肇庆地区第一家集有全飞秒、半飞秒、准分子激光治疗近视、远视、散光的医疗机构;与广东省人民医院重症医学科覃铁和专家团队、心外科郭惠明专家团队合作建设心脏医学中心,让许多心脏疾病患者特别是先天性心脏病的患儿,不出肇庆就能治好“心病”。

“乳腺疾病诊疗中心成立时,医生团队也在思考,这样做是否合适。这一年多的实践证明,这个思路是正确的,而且未来医生只有越来越细分专业,才能成为各自领域内的名医。”周路介绍,当前市一医院高水平医院建设的工作之一,是通过中心化建设、引进培育拔尖人才,打造一批名医,将名医工作室集中在门诊四楼的“名医苑”,为病人提供了指向明确的就诊引导。

为了让各中心先进的医疗技术得以充分开展,市一医院近两年也加大资金投入,购置了一批高端设备,其中骨科手术导航定位系统(机器人)的应用,不仅突破了传统骨科手术的禁区限制,更改变了骨科手术创面大、肌肉损伤、恢复难的局面,实现骨科手术的精准定位、精确实施,有利于患者术后快速恢复,将病人平均的住院天数减少了2—3天,极大地减轻了病人的伤痛及经济负担。

今年,市一医院以中层干部换届竞聘上岗为契机,大力开展机制体制改革,提拔了一批想干事、能干事、干成事的青年干部,让医院自身的团队与合作的专家团队更好地匹配,激发专科发展的内在动力,更有效地提升自身“造血”能力,打造真正的高水平医院,更好地服务肇庆市民。

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