西江日报记者 陈松连 通讯员 曾凌芳

“随着今年产能进一步提升，目前我们还需要大中专顶岗实习生400人，一线生产员工300人，拥有同行经验的技工120人。希望政府相关职能部门能对接提供可以持久合作的校企合作平台。”近日，当肇庆市人社局主要负责人带领由市、肇庆高新区用工保障工作专班组成的调研组到小鹏汽车调研了解企业的用工需求时，该企业相关负责人提出。

企业有需求，肇庆各级用工保障工作专班积极回应。针对小鹏汽车提出的用工需求，调研组提出，一是积极推进“双元制”校企合作机制，努力为小鹏汽车搭建与周边地区院校的沟通平台，通过“政府搭台、企业唱戏、市场运作”的模式，切实帮助小鹏汽车与肇庆市技师学院、肇庆市工业贸易学校、广东工商职业技术大学等院校进行深度校企合作，准备开设订单班，探讨定向培训等模式。二是充分利用线上线下专场招聘渠道，通过肇庆高新区门户网站等媒体，为小鹏汽车开设“一日一企”网上专场招聘，积极搭建小鹏公司与求职人员的沟通平台。三是进一步加大劳务对接力度，坚持“走出去、引进来”的做法，组织小鹏汽车前往怀集、封开、广西等地，搭建小鹏汽车与富余劳动力较多的镇村劳务对接平台，计划9月初到广西富川进行劳务对接，为小鹏汽车长期用工搭建稳定的用工渠道。

上述为小鹏汽车做好用工保障服务的例子，正是肇庆各级用工保障工作专班积极为重点企业提供用工保障服务的一个缩影。

据了解，目前小鹏汽车用工人数为2800人。其中，本地学校输送顶岗实习学生300人，通过劳务公司派遣450人。为满足快速增长的市场需求，8月18日，小鹏智能新能源汽车二期项目签约并动工，预计二期项目达产后，年产能将达20万台规模。

瑞庆时代是落户肇庆高新区的另一间重点企业，其相关负责人提出，目前企业有员工230多人，今年的招聘需求基本满足。“明年用工需求量较大，约需5000人，希望政府及职能部门多提供相关平台进行对接。”同时，该企业负责人还提出，目前正在招聘的后勤岗位希望可以和退役军人相关部门进行对接招工。

希音公司是一间快时尚跨境电商互联网公司，该公司目前在佛山、肇庆、江门等地共有13个仓储中心，在职2.5万人。其中，该公司设在肇庆高新区的仓储中心有在职员工1900人。今年4月，该企业在肇庆高新区注册成立肇庆浩通仓储服务有限责任公司、肇庆宏顺供应链管理有限责任公司，预计今年肇庆区域用工需求在1万人以上。该企业希望政府及相关职能部门能协助解决扩招员工带来的住房难问题。

肇庆高新区是肇庆工业主战场，做好重点企业的用工保障工作尤为重要，该区在今年也做了不少务实举措。据统计，截至8月19日，该区已成功举办线下线上招聘会80场，共有812家次企业参加；组织企业参加邻近县区招聘会12场，共有94家次企业参加；组织省内外劳务对接活动18场。目前，该区已为企业解决用工共5823人，解决率达81%，受到企业赞扬。

同时，肇庆高新区制定高校人才招聘专项行动工作方案，积极与省内外16所高校开展“线上+线下”“大招+专场”招聘和校企对接活动，并主动实施“走出去、请进来”的方式，组织企业开展省内外劳务对接活动及校企对接活动，如搭建了肇庆市技师学院、广西机电技师学院与区内企业的沟通平台，为企业提供用工订单式服务，并搭建区内人力资源服务机构与企业的沟通桥梁。目前该区共有人力资源服务机构10家、劳务派遣机构18家，不断为解决重点企业用工难问题发力。