记者 刘浩辉

12月12日，广东工商职业技术大学大旺校区内气氛热烈，由肇庆市总工会主办、肇庆高新区总工会承办的2025年肇庆市制造业基层班组长综合管理技能竞赛在此擂响战鼓。这场聚焦于生产一线“兵头将尾”的比拼，不仅是一次技能的较量，更是肇庆夯实制造业根基、赋能高质量发展的重要实践。

领导嘉宾与参赛选手合影。

以赛促育，锻造一线核心力量

启动仪式上，肇庆高新区党工委委员、党建工作部部长梁华新指出，高新区始终致力于打造技能人才成长的沃土。本次竞赛精心设计了“训、赛、用”闭环，旨在真正提升班组长的实战能力。他勉励所有选手将赛场作为淬炼本领的“练兵场”，赛出水平，并将竞赛中的好经验、好做法带回工作岗位，带动班组整体提升。

肇庆市总工会党组书记、常务副主席邹小玲强调，基层班组长是企业生产运营的“兵头将尾”，是连接企业战略与一线执行的关键枢纽。本次竞赛是肇庆市深化产业工人队伍建设改革、服务“制造业当家”战略的创新举措。她对竞赛提出三点希望：一是聚焦大局、以赛促产，推动竞赛内容紧密对接产业实际，促进新技术、新管理模式转化应用；二是锤炼本领、以赛育人，助力班组长全面提升协调、管理、创新等综合能力；三是精心组织、以赛促建，营造尊重劳动、崇尚技能的社会氛围，夯实制造业发展的管理基础。

据介绍，近年来肇庆围绕高质量发展主线，在产业工人队伍建设方面开展了一系列探索，构建了市、县、镇、村四级联动竞赛体系，形成“培训、实践、竞赛”闭环培养模式。“十四五”以来，全市累计开展劳动和技能竞赛超千场，覆盖职工逾20万人次，并注重竞赛与新能源汽车、电子信息等重点产业需求相结合。此外，通过建立竞赛成绩与技能认定、职称评审等挂钩的“绿色通道”，有效拓宽了技能人才的成长路径。

路演答辩见真章，实战案例显神通

竞赛现场，来自全市制造业的20名精英班组长同台竞技，气氛紧张而热烈。比赛采用“主题路演+现场答辩”的形式，重点考察选手解决实际问题的综合能力。

选手们轮番上阵，借助PPT，将日常管理中复杂的课题转化为清晰生动的讲述。台上，有人聚焦“提升CMM测量效率”，通过数据分析和流程再造，展示如何为生产提速；有人分享“营配综合智能体”的构建，探讨人机协同如何提升班组质量管控效能。

答辩环节更是思维的碰撞，面对评委围绕可行性、效益和推广价值提出的犀利问题，选手们沉着应对，既有扎实的理论依据，也不乏来自车间地头的实践经验智慧。整个赛场仿佛一个高效运转的“微型董事会”，每个案例都是一次管理方法的公开剖析。

在切磋中拓展视野，于对标中激发进步

赛后，来自广东鸿图科技的温小燕表示，与众多优秀同行竞技交流，让她受益匪浅。“不仅提升了个人技能，更见识了不同的企业文化和管理智慧。”已有近20年工龄的她，对持续学习和技术提升有了新的动力。

四会供电局的林焕熙则对“管理风控”和“消缺计划”等来自其他选手的分享印象深刻。他认为，这类比赛为个人提供了拓宽视野的窗口，为企业创造了宝贵的对标学习机会。他计划将所学融入实践，探索数字技术与班组管理的深度融合，打造更具活力的智能型班组。

本次竞赛超越了单纯的胜负比拼，它搭建了一个展示、切磋、融合与提升的高价值平台。通过聚焦一线真实痛点，鼓励管理创新与实践，竞赛正将赛场上的“金点子”转化为推动企业提质增效的“金钥匙”。这不仅是肇庆对制造业基层管理人才的一次集中检阅，更是其以“小班组”驱动“大产业”，坚定不移迈向高质量发展的重要一步。