记者 李考考 通讯员 黄祝源

近日，肇庆市中级人民法院机关党委办公室副主任黄晓华获评“广东省思想政治工作先进个人”。这份荣誉的背后，是她对党务工作的热爱与坚守，是她与团队将思想政治工作融入法院血脉的实践与探索。

荣誉属于集体  初心见于日常

面对殊荣，黄晓华展现出谦逊与担当。“这份荣誉，离不开院党组的坚强领导、各部门的协作和干警们的支持配合。”她说，她只是做了机关党委办的本职工作。这份荣誉对她来说，是鼓励，更是鞭策，激励着她和团队未来将思想政治工作做得更有温度。

谈及新时代法院思想政治工作的价值，黄晓华将这项工作概括为法院工作的“生命线”，是校准方向的“定盘星”、锻造队伍的“营养剂”、汇聚合力的“强磁场”。“它直接关系到审判执行工作的最终效果，对于凝聚队伍合力、坚定正确政治方向、充分发挥审判职能作用，最终做实为大局服务、为人民司法至关重要。”

黄晓华还曾获得优秀党务工作者、青年理论学习标兵等荣誉。

当被问及个人成就感时，黄晓华的回答落点于岗位本身。自2021年从事党建工作以来，她的心态经历了从最初的忐忑不安到深耕后的甘之如饴。她深切体会到，思想政治工作能够赋能审判执行。“比如在清案攻坚冲刺阶段，看到全院上下心往一处想、劲往一处使，为了结案加班加点、共同努力，这就是最踏实的收获。”这种生动场景让她深感欣慰。

品牌矩阵开花  基层创新结果

黄晓华牵头构建的“党徽映法徽·肇法护砚都”“1+18+N”党建品牌矩阵，已成为肇庆法院系统一张亮丽的名片。在这个矩阵下，各个支部（“N”的组成部分）百花齐放，涌现出许多特色鲜明的党建创新案例。

以获评市直机关“四强”党支部的行政庭党支部为例，该党支部充分发挥党支书“领头雁”作用，注重激发年轻干部活力，形成“中年党员为中坚、老党员传帮带、青年党员迸活力”的良性梯队结构，有效促进队伍建设与业务提升深度融合。该庭创新实施“四步解纷”工作法，多元推进实质化解行政争议。该党支部的党业融合项目“肇庆法院以‘坐标轴’工作法促推行政争议实质化解”，先后获得2024年肇庆市第三届“西江杯”工作创新大赛一等奖和广东省“先锋杯”三等奖。

开展党内集中教育是党员干部进行“自我革命”的重要途径。在探索学习不走过场的过程中，黄晓华总结出两点经验：一是分层分类施教，以关键少数带动绝大多数，依托工作专班、机关党委、党支部层层压实责任，并深化“五学联动”模式，结合“线上+线下”“请进来+走出去”等多种形式，推动理论学习走深走实；二是学用结合转化，突出组织生活质效，将学习与业务提升、破解审判难题相结合，树立“业务有困难、党建找根源”的意识，用办案成效检验学习效果，使每个支部都成为政治过硬、能力过硬的红色堡垒。

展望未来，黄晓华期待法院思想政治工作能更接地气、更有温度，能更深融入审判日常，更精准对接干警需求，创新形式载体，真正直抵人心。她还特别提到“数字赋能”的愿景，希望运用数字化、智能化技术，为思想政治工作注入新的时代活力，提升精准度和实效性。