为切实提升青年员工团队协作能力和问题解决水平，近日，广发银行肇庆分行组织举办青年员工能力提升培训。

本次培训以“精神铸魂+实战淬火”双模块培养方式助力青年员工成长。培训开始前，分行团委书记发表动员讲话，勉励青年员工珍惜学习机会，以饱满的热情全身心投入培训；随后讲授《赓续五四薪火，青春挺膺担当》主题团课，通过重温入团誓词等环节，引导青年员工传承五四精神，将现场学习氛围推向高潮。

培训开始后，资深讲师通过“任务驱动+工具落地”创新模式，突破传统培训形式，帮助青年员工实现从“知”到“行”的跨越式成长。一是沉浸式情景模拟，通过业务情境设计，还原真实职场压力和资源约束条件；二是跨部门协作推演实战，以“列车宝藏”任务为载体，模拟职场复杂问题解决场景，进一步提高青年员工团队合作和跨部门合作的能力；三是IDEA模型工具赋能，强化团队在动态环境中快速决策和资源整合能力。

下一步，广发银行肇庆分行将继续贯彻落实人才培养发展战略布局，发现和开发青年员工潜力，努力打造一支高素质、专业化、富有创新精神和执行力的青年人才队伍。