作者:肇庆市融媒体中心记者 苏燕君 通讯员 梁安琪 周键莹
“‘兵’至如归,‘职’等你来!欢迎来到由县人社局、县退役军人事务局联合举办的退役军人专场夜招聘活动现场!”每到周五傍晚,西江畔德庆县城的广场里人潮涌动,众多求职者拿着简历穿梭于“招聘市场”,场面热闹非凡。
这样便民的求职场景是德庆县积极探索乡土人才引育路径的缩影。今年以来,德庆县大力开展“回家行动”,以党建回引、亲情回引、环境回引、政策回引、定向回引“五大回引”为抓手,鼓励引导大批乡土人才回德就业创业,让“回家浪潮”汇聚成为推动乡村全面振兴的新动能。
党建领航“引凤行动”,助才汇聚德庆
就业不必去远方,家乡就是好地方。今年以来,德庆县依托党建三级网格化管理,将“摸排群众就业需求、助力重点企业招工”纳入各村(社区)党组织“我为群众办实事”活动的重要内容,在春节中秋等外出乡土人返乡集中期,县镇村三级党组织联动发力,组织千余名党员干部开展“网格家访”,通过“做一次上门宣传、打一个问候电话、发一条联络短信、开一次座谈研讨”,畅叙乡情乡愿,点燃乡情乡愁,并以镇为单位建起“人才台账”,党员干部“一对一”当好人才回归宣传员和服务员,大力宣传推介“回家行动”政策和家乡建设情况,让乡土人才切身感受到政府及家乡人民的殷切希望。
在充分研判人才底数的基础上,德庆县还精心筹划了人才就业“夜市招聘”活动,针对退役军人、返乡大学生等不同群体“量身定制”近1500多个岗位,每周定期开展专场招聘,吸引500多名人才扎根家乡、创业家乡,以务实举措照亮人才返乡路,为乡村振兴发展蓄足源头活水。
定向回引“搭桥铺路”,助才技能提升
以往,许多返乡人员“有创业之心,但缺资源能力”,返乡留乡困难重重。聚焦游子需求,德庆县全面实施“定向回引”,立足乡土资源优势靶向培育乡土人才,先后推出“非遗+粤菜师傅”“南粤家政·德庆家嫂”“广东技工·风机工匠”三大“回家行动”免费技能培训班,以镇村人才驿站为依托,常态化邀请专家师傅送教下乡、传道授业,为返乡人员提升就业创业能力注入“技动力”。
“以前还要花钱拜师学艺,现在参加县里免费的培训,就可以掌握非遗传承的手艺,我们对开店充满信心!”在德庆竹篙粉制作非遗传承培训班上,从广州务工返乡的梁先生夫妇认真地记笔记、拍视频、提问题,他们计划利用学习到的技术开一家餐饮小店,从此留在家乡不再漂泊。
据统计,今年德庆县累计开办了德庆竹篙粉制作技能创业培训班、“南粤家政·送教下乡”公益培训班等各类培训60场,定向培育“风机工匠”286人、“德庆家嫂”604人,吸引556名群众进入德庆竹篙粉从业队伍,让过硬本领成为游子们回德发展的锐气底气。
除此之外,德庆县还紧跟电商浪潮,推出“‘小德’‘小庆’推荐官”电商人才培育项目,以“电商+一镇一特产”为题,邀请操盘经验丰富的电商团队实践教学,大力培育懂销售会带富、懂农村会经营的农村电商人才,助力本地700多名“新农人”“农场主”搭上电商“快车”,实现打响德庆特色品牌和助力乡村振兴发展双丰收。
政策回引“繁枝暖巢”,助才近悦远来
德庆还着力向在外求学的大学生们放“大招”——以全国青年发展型县域试点建设为抓手,围绕“县域所需,高校所能”,出台实施“开发大学生体验岗”“学生旅游福利包”“开办青年人才夜校”等多项青年友好政策,揭牌成立2家青年驿站酒店站点,免费为来德求职的青年提供住宿和求职服务,努力为人才回乡发展创造良好的环境条件。
今年夏天,德庆大力推进高校青年大学生“百千万工程”突击队行动,吸引了来自广东财经大学、肇庆学院、广东轻工职业技术大学、广东亚视演艺职业学院等多所省内高校的100多支青年突击队入县下乡,在直播带货、农技下乡、义诊义教、文旅宣传等领域尽施所长,真正让乡村成为实现青年梦想的孵化器。其中,肇庆学院“奋‘戟’者先——助力南药巴戟天种质创新”实践队深入德庆南药种植大镇高良镇传技术送组培苗,这让种植户伍松标高兴不已:“实践队给我们培训巴戟天的种植技术,还给我们送组培苗,我往后种植就更有信心啦!”
广东轻工职业技术大学数字科技人“百千万工程”突击队(以下简称“突击队”)和数字红色先锋队则立足德庆贡柑产业发展和红色文化资源,利用互联网和数字技术搭建了便捷、高效的“数字乡村平台”,展现德庆贡柑产业发展情况和深厚的红色文化,让人们在“指掌之间”便能云游德庆、了解德庆。德庆县团委主要负责人表示:“今年,我们对接省内高校突击队来德庆开展针对性的服务项目已经超过160个,每一个项目的开展都为德庆深入实施‘百千万工程’带来了新思考与新助力。”
为了给人才安心干事创业创造良好环境,德庆县还着力在完善服务保障体系上下功夫,全面梳理就业培训、权益保障、“源头治欠”、奖补激励等扶持举措,汇总形成创新创业优惠政策汇编,并通过政策宣讲、视频宣传等形式将各项政策“送货上门”,精准及时地为返乡就业创业人员提供各类优质资讯和服务,让乡土人才回乡就业创业安心、暖心更放心。
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