肇庆市融媒体中心记者 林琳

有防则安，无防则危。工伤事故往往发生在瞬息之间，只有做好预防工作，将工伤事故遏制在源头，才能让职工更安全、企业更长远、城市更美好、市民更幸福。近日，记者走进我市不同企业，了解不同行业工伤预防的重点难点以及企业如何压实主体责任，为职工筑起安全“防护墙”。

广东宏毅建筑工程有限公司（以下简称“宏毅建筑”）位于端州区，主要经营建设工程施工、建筑装饰装修工程等施工业务。“我们在工作中存在的工伤隐患主要有高处坠落、机械伤害、触电、坍塌等。”该公司有关负责人介绍。

位于高要区的广东恒和永盛集团有限公司（以下简称“恒和永盛”）是一家专业从事水性乳液研发、生产、销售的高新技术企业集团，主要产品有建筑涂料乳液、建材防水乳液、水性工业乳液、水性木器乳液等。该公司有关负责人告诉记者：“在我们这个行业中，工伤隐患存在于危化品卸料、取样检测及设备检修等环节，由于水性乳液的化学成分复杂，在工作中不做好防护，就会对工人的眼睛、皮肤、呼吸道等脆弱部位造成损伤。”

针对各自行业工伤预防的难点堵点，各企业各显神通，建立了针对性较强的工伤预防工作机制和宣传机制。

据了解，恒和永盛坚持“以人为本、风险预控、绿色运营”的EHSF体系方针。全员落实、逐级负责、防消结合、降低事故，持续完善和提升安全标准化管理体系，同时认真落实“一线三排”等工作要求，全面推进风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制建设。

值得赞许的是，为了应对工伤预防难点，该公司开展自动化改造，特别是涉及人员操作的投料环节，全部改为自动化，减少人员操作与干预，有效避免事故发生。因为属于化工企业，生产中经常会使用部分危险化学品，且年使用量较大，考虑危化品的特性，该公司每季度开展一次专题现场处置演练，每半年开展一次大型救援演习演练，同时还邀请附近园区的企业一同开展联动应急疏散。

此外，恒和永盛上到总经理，下至每名员工，均要求签订安全生产责任书，要求所有新入职人员必须体检合格才上岗。所有在职在岗员工，每年定期开展一次体检（含职业病体检）；特殊危险岗位，如DCS内操员、外操员、卸料员等，必须经公司内部培训考试合格后方可上岗作业等等。

宏毅建筑工伤预防的重点难点则在于企业项目部分散，部分员工工伤预防知识匮乏。因此，该公司加大宣传的力度，通过公示栏、内部办公台、工作群等渠道将工伤预防知识的宣传手册、宣传方案送到项目部，组织安全员现场为员工讲解工伤预防知识。该企业还把政策宣贯和典型事例结合起来，让劳动者全面了解工伤预防知识。

工伤预防工作机制常态化的运行强化了公司的责任意识，也实实在在地让职工心态发生改变。恒和永盛的职工表示，公司持续开展工伤预防相关的培训，他们受益匪浅，一致认为“赚再多的钱都不如拥有健康的身体”。

“以前我对工伤预防、职业病预防不重视，直到参加培训，看了宣传资料后，才意识到自己已经多次和死神擦身而过，着实有点后怕，工作里还是要保护好自己。”宏毅建筑职工陈先生说，“在工地上，我们面临着各种各样的风险，只有我们加强安全意识，采取有效的预防措施，才能保障自己及工地的安全。认识了解工伤预防知识，才能运用到实际的工作中，才能时刻保持对自身安全的关注。”在宏毅建筑，无论是办公室的工作人员，还是学历不高的一线工人，在多次培训后，都对工伤预防有了全新的认识。

此外，两家企业的负责人不约而同表示，在过去一年，市人社局开展了许多进企业的培训活动，为全体员工提供专业、详细的预防知识，还开展了应急演示，教每一位员工遇到紧急情况后如何应对。

“这些培训非常实用，希望新一年能有更多形式多样的宣传活动，让员工有足够的工伤预防意识，降低工伤风险。”恒和永盛相关负责人说。