西江日报讯 （记者 林琳 通讯员 邹绮华 赖家乐）新春伊始，各地企业生产线已快速运转，“生产模式”按下“快进键”，有力地带动用工需求。高要区紧盯企业用工关键环节，组织举办“南粤春暖”招聘会，持续打响春季“抢人大战”。

日前，高要区“南粤春暖”招聘会在城区蔚蓝国际广场举行，广东鸿图科技股份有限公司、广东鸿泰科技股份有限公司、广东嘉利车灯有限公司、肇庆市中杰鞋业有限公司等多家优质企业，为广大求职者提供1600个职位，其中专门设置残疾人岗位。招聘会现场人头攒动，求职者穿梭于各摊位，与用人单位面对面交流，咨询了解用工需求，寻找适合自己的工作岗位。

政府搭台“唱戏”，企业收获满满。肇庆市中杰鞋业有限公司招聘专员朱婉伦告诉记者，今年开春以来，高要区人力资源和社会保障局通过“线上+线下”的形式，举办了4场“南粤春暖”招聘会，在一定程度上缓解了企业的用工压力。而另一家正忙于与求职者沟通的企业人事专员赵小姐认为，高要区采用线上、线下相结合的招聘形式，不但提高公司知名度，还降低招聘成本，让公司和求职者实现双赢。

据了解，2月底前，高要区人力资源和社会保障局将继续组织辖区企业在金渡镇、金利镇、南岸街道等地举办7场“南粤春暖”招聘会。为贯彻落实全省高质量发展大会精神，全力做好高要区重点企业、新投资项目用工保障工作，高要区人力资源和社会保障局牵头举办“南粤春暖”“粤桂劳务协作”招聘会，切实强化企业用工保障，帮助企业解决用工难题。今年以来，组织11家企业对接广西龙胜参加“粤桂劳务协作”专项活动，组织20家企业在新桥镇、乐城镇举办4场“南粤春暖”招聘会，组织5家重点企业前往怀集县、德庆县、广宁县开展“就在肇庆、业成湾区”劳务对接活动。2月底前，将继续组织辖区20家企业在金渡镇、金利镇、南岸街道等地举办7场“南粤春暖”招聘会。

高要区人力资源和社会保障局相关负责人介绍，接下来，该局将进一步加强“五个聚焦”，全力“稳就业、保民生”，为高要高质量发展贡献人社力量。

聚焦企业用工保障，确保就业形势持续稳定。大力推动《肇庆市保障企业用工十条措施》落地落实，加强对企业的服务，创新校企合作新模式，强化线上线下招聘活动，加大对外劳务协作。聚焦人才引育并重，加强队伍建设多元化。继续深化16个涉农镇级和1个区级乡村振兴人才驿站建设，丰富活动内容；聚焦人才库建设和氛围建设，丰富人才内涵。聚焦职业技能培训，满足社会从业新需求。深入实施广东省“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”三项工程，结合高要实际重点抓好“广东技工”“肇庆工匠”工程，大力引导企业、中高等职业学校及培训机构加强合作，积极探索实践“订单式”培训模式。聚焦社会保障制度改革，织密扎牢社会“保障网”。稳步推进社保制度改革，实现失业保险省级统筹，推动新业态从业人员、灵活就业人员和农民工等重点群体参保。聚焦和谐劳动关系构建，维护劳动者合法权益。开展维护新就业形态劳动者劳动保障权益专项行动，联合行业主管部门对新就业形态企业开展行政指导。