西江日报记者 张苑卉

近日，记者从市卫健局获悉，至2022年5月12日，我市注册护士总数15755人，其中331名男护士，大专以上学历护士占比超过52%，全市医护比1:1.86。这1万5千多名“白衣天使”，驻守在各个医院、卫生院以及基层门诊，冲锋在发热门诊、核酸检测点、疫苗接种点、金利抗击疫情的一线。他们不仅是疫情的逆行者，也是我们健康的守护者。

冲锋抗疫一线护理人员成最美“逆行者”

2022年3月27号来，高要疫情牵动着全市人民的心。为有效阻断疫情传播，全市各医疗机构派出核酸采样队员们，闻令而动，挺身而出，义无反顾的成为了高要金利镇抗疫一线的“逆行者”。3月27日至4月12日，我市共派出约53家医院医护药技人员6124人次参加高要金利抗疫一线支援核酸采样工作任务，连续战斗17天的白衣天使早已成为高要金利镇抗疫一线最闪耀的“逆行者”。他们艰苦奋斗、出色完成了金利镇、白土镇、大湾镇等共53个网格点，每天完成11万核酸标本采样量，服务总人次约1249664人次。

实际上，从2020年新冠肺炎疫情发生以来，全市各级各类医疗机构护理人员主动担当，坚守疫情防控一线，积极参与新冠肺炎院感防控和医疗救治工作，并根据疫情防控需要，配合做好疫情重点地区回肇人员的上门排查、健康监测、咽拭子采集、隔离酒店（车站）值班等工作，为我市做好疫情防控常态化工作，抗击新冠肺炎作出重大贡献。

加强护理队伍建设提升护理人员整体素质

对普通市民来说，印象中的护理工作似乎总离不开打针、发药……其实这只是最表层的现象。俗话说“三分治疗，七分护理”，护理工作服务于人的生老病死全过程，具有极其重要的作用。近年来，我市的护理队伍建设工作越来越完善，护理工作逐渐向专业化发展。其中，大专以上学历护士人数8206人，占比超过52%。

记者从市卫健局获悉，各级医疗卫生机构均成立了医院护士技能培训专责小组，以《广东省护理工作管理规范》和《临床护理技术规范》为蓝本，制定培训计划，组织学习了护理工作管理规范和护理核心制度，加强护理人员“三基三严”培训和考核，培训覆盖率达100％。同时，各单位结合医院实际，通过采取“请进来、送出去和网络培训”等方式加强培训，切实提高护理人员的业务知识和操作能力，进一步更新护理观念，促进了全市护理工作的发展。经统计，2021年全市共举办市级护理学习班47场次，省级护理学习班6场次，培训总人数达10244人次。2021年共上送1079多人次外出学习，到省级医院进修学习121多人次，培养专科护士121多人。

在提升护理工作专业化上，我市各级医疗机构不断加强护理重点专科建设，其中肇庆市第二人民医院、广宁县人民医院临床护理被评为临床医学重点专科。全市各级医疗机构积极开展护理新项目课题研究，并撰写论文。全年通过市级护理科研创新立项80项，发表各级护理论文275篇，核心期刊共23篇。

护理工作趋向多样化优质护理资源下沉基层

2019年3月，广东启动“互联网+护理服务”试点工作，我市作为9个试点城市之一，正式启动了该项延续性的护理服务。经过数年的实践，各试点医院通过实施“互联网+护理服务”行动，加快我市互联网与护理服务领域的渗透融合。同时，还利用与社区中心、养老院进行合作互动，与基层医疗机构进一步完善双向转诊机制，定期组织医护人员上门进行查房、健康指导、疾病随访和家庭护理，为出院患者提供形式多样的延续性护理服务，将护理服务延伸至社区、家庭，还对急危重症患者开辟了“绿色通道”，提高医疗效率，满足群众健康需求。

此外，为积极应对我国老年化，满足老年人健康和护理的刚性需求，今年，肇庆市出台了《肇庆市基层医疗卫生机构医养结合试点（第一批）工作方案》，系统化打造养老+护理工作，通过不断丰富护理工作内容，来满足不同群体的护理服务需求。

补齐基层护理资源是我市护理工作的一项重点内容。近年来，我市利用医联体合作的契机，推动优质护理资源下沉，不断提升基层护理服务水平。

据悉，去年，我市通过发挥医联体牵头医院龙头单位的作用，对下级医疗机构进行技术和管理的帮扶，组织相关护理骨干参加县域护理帮扶现场指导会和“强化基层卫生、优化护理服务”相关知识培训。同时，全市医联体牵头单位还向29间对口帮扶基层医疗机构，派出各专业护理骨干，通过传帮带，促进基层医疗机构的护理知识及技术操作水平提高。