西江日报记者 陈松连

今年春节后，德庆县翔森环保包装材料有限公司出现用工短缺情况，该公司负责人付先生尝试着向刚建立不久的德庆县武垄镇乡村振兴人才驿站提出用工需求。接到付先生的诉求后，武垄镇乡村振兴人才驿站工作人员立即搜索人才数据库，筛选与其用工需求匹配的大学生，然后将双方信息进行交换，实行双向选择。经过沟通、洽谈，付先生最终与2名大学生达成用工协议。这是该镇乡村振兴人才驿站积极为企业提供人才引进服务的一个缩影。

据了解，德庆县武垄镇乡村振兴人才驿站平时定期发布镇经济社会发展和产业情况、人才政策和人才招聘等信息，做好情况推介和政策解答，不定期举办招聘会，着力打造村级乡村振兴人才智慧高地、创业园地、服务阵地、技能赛地。同时，该人才驿站建有人才数据库，库内包含村级党组织书记、乡村振兴工作队成员、金融助理、乡村教师、乡村工匠、农业农村科技人才、大学生等136人。

乡村要振兴，人才是关键。人才是乡村振兴战略转化为推动乡村发展的强劲动力。记者从市人社局了解到，为进一步发挥乡村振兴人才驿站作用，促进各类人才积极投身乡村建设，我市根据省委人才办相关工作部署，出台了《关于印发<肇庆市乡村振兴人才驿站建设实施方案>的通知》，在全市8个县（市、区）各挂牌运营1家县级乡村振兴人才驿站，以及在全市59个重点帮扶镇和29个巩固提升镇各挂牌运营1家镇级乡村振兴人才驿站。

我市结合构建“一带一廊一区”区域经济布局，围绕服务区域经济发展需要，统筹谋划扩大乡村振兴人才驿站覆盖面，加强资金保障力度，在推进乡村振兴人才驿站建设工作中呈现不少亮点。首先是建设时间进度加快。我市在今年3月底前完成乡村振兴人才驿站建设工作，比省相关要求提前了3个月。其次是进一步扩大人才驿站覆盖面。我市除7个涉农县和59个重点帮扶镇外，在非涉农县的端州区和29个巩固提升镇也设立了乡村振兴人才驿站。再次是不断加大对乡村振兴人才驿站的当地资金扶持力度。记者了解到，省对涉农县的县级乡村振兴人才驿站，省财政按每个每年给予20万元的资金补助。我市在此基础上，对每个县级乡村振兴人才驿站再一次性补助10万元建设运营资金。同时，我市要求各县（市、区）财政每年给予每个镇级乡村振兴人才驿站3万元运行经费补助，各镇每年投入乡村振兴人才驿站经费不少于2万元。截至3月底，我市已建成8个县级和88个镇级乡村振兴人才驿站，省、市、县级补助资金已全部安排到位，各县（市、区）乡村振兴人才驿站工作有序开展。

另外，我市积极发挥乡村振兴人才驿站聚才引才育才作用。通过精准摸查，建立人才数据库。全面深挖本地工匠、乡贤、专业技术人才、技能人才、大学生等各类人才，建立全市乡村振兴人才库，截至目前在库人才11.09万人。大力培育，开设培训学堂。通过乡村振兴人才驿站开展线上线下培训课堂模式，组织各类专家学者进行现场指导、座谈交流、技能培训等活动，服务乡村一线，今年以来，全市各地乡村振兴人才驿站开展活动239场，参加活动6607人次。积极对接项目，推动产业振兴。市内各地乡村振兴人才驿站结合自身农业、企业特色，重点柔性引进、培育实用性人才。据统计，今年以来，全市各地乡村振兴人才驿站柔性引进各类人才200人，促成人才对接合作项目4个。