西江日报讯（记者 杨永新 通讯员 杨文伟）近日，端州居民王女士在法院的帮助下，终于拿回了她应得的工资一万多元。

事情从2019年6月说起。当月，王女士与端州区某文化公司签订了《劳动合同》，约定王女士每月的收入由三部分组成，即基本工资、寒暑假补助以及业绩提成。

同年9月，某文化公司以业务方向调整、节约成本为由，解除了与王女士的劳动合同，终止了劳动关系，向王女士支付了6－8月的工资共1.1万多元，同时给予她一个月工资的经济补偿。

对于公司的做法，王女士并不认同，认为该公司少发了9月份的工资以及部分业绩提成，于是提起劳动仲裁。然而，对于仲裁的结果，劳资双方均不满意，她转而向端州法院提起诉讼。

端州法院审理认为，根据王女士的工作实际，认定其2019年7－9月应得的工资收入累计2.3万多元，除了已发部分，某文化公司还应该再支付王女士12951多元，包括9月份工资及相关业绩提成等。

某文化公司不服一审判决，向肇庆市中级人民法院提起上诉。经二审审理判决驳回上诉，维持原判。