为进一步强化重点企业用工服务保障工作，全力助推肇庆的经济社会发展，肇庆市人社局主动靠前，精准服务企业用工，全方位为企业生存和发展出实招、办实事、解难题。

近日，市人社局局长周燕带领专项服务小组分别走访了位于鼎湖区永安镇的肇庆市盛宝丽纺织有限公司、中科威禾科技（肇庆）有限公司、肇庆市人力资源服务产业园。走访中，调研组拒绝迎来迎往、不干扰正常运营秩序，直接深入厂区、车间、实验室和产业园一线，与相关负责人、研发人员、高科技人才、留肇创业就业人员等进行了沟通交流，了解各企业、平台运营情况、存在问题及需求，面对面听取他们工作的意见建议。

走访调研后，调研组还采取座谈交流的形式，邀请相关鼎湖区人社局、肇庆市人力资源服务产业园、广东鼎湖山泉有限公司、广东海山建设科技有限公司、广东省世纪南方科技有限公司、广东爱晟电子科技有限公司、肇庆市盛宝丽纺织有限公司、元气森林（广东）饮料有限公司、中科威禾科技（肇庆）有限公司相关工作负责人20余人参与座谈，就如何进一步做好肇庆人社服务工作，既在工作方法，也在工作理念、工作思路上集思广益、分析应对。座谈期间，调研组虚心听取、认真记录，与会人员点面结合、广泛建言；而各企业的创新性意见建议，更为人社系统干部进一步拓展人社工作思路、改进人社工作举措提供了有益的启示和方向。在听到广东省世纪南方科技有限公司建议借助市人社搭建的多渠道招聘平台推介引进高层次人才、肇庆市盛宝丽纺织有限公司提出专业人才招聘困难等具体建议问题后，调研组相关负责同志当场认领并承诺抓紧对接落实。

此外，市人社工作人员还在会上向各企业普及人社领域的各项援企纾困稳岗政策，包括社保减免返还、职业技能提升补贴、企业职工适岗培训等，以及有关就业、人才等补助补贴资金的申领方法。值得一提的是，针对各家企业提出来的意见和建议，市人社局迅速行动，拟在近期投入超千万元，完成全市所有村（居）人社招聘专栏的制作，打通服务群众最后一公里，让更多返乡过年的人员看到招聘广告，吸引更多人留在“家门口”就业，助力缓解招商引资落地企业招工难题。

西江日报全媒体记者 杨乐祺