受疫情影响，企业复工复产推迟，线下招聘会无法举行，记者走访我市多家人才招聘市场获悉，他们积极通过线上招聘、直播招聘等各种方式，为求职者和企业搭建供需平台。

记者在走访我市多家人才招聘市场发现，门店较少有求职者上门找工作。在肇庆中青人才市场门店，员工正在忙碌地与求职者在线沟通。该员工告诉记者，2月10日他们就已经上班。受疫情影响，原定年初的线下招聘会全部取消，为更好地服务会员企业，他们逐一致电了解企业的用工需求，并将招聘信息发布在公司网站、微信公众号、QQ群等平台。

“从企业反馈的用工信息来看，今年没有出现爆发性的‘用工荒’情况。”肇庆中青人才市场副总经理程竞宇告诉记者，随着企业的复工复产，企业的用工需求也在增加，但用工需求比较平稳，持续的时间也会较长，但线下招聘会无法举办，他们创新性地提出线上“云”端直播招聘。

中青人才市场开展线上直播招聘。 受访者 供图

程竞宇说，现在手机端用户量大，通过手机线上直播开招聘会适需而生。3月14日，她自己做主播，在抖音平台上第一次开直播。“直播间有1万多名观众，多为咨询端州、鼎湖、高要等地的岗位需求情况，也有很多观众自报家门、技术，寻找合适岗位。”程竞宇说，直播的效果还算不错，为50多个企业发布了150多个岗位，有很多观众互动。下一步，她计划与企业沟通，请企业上线。

为企业复工复产提供人员保障方面，肇庆市人力资源和社会保障局通过“线上招聘+线下劳务结对”的方式，为企业解决了大量的用工需求，打通了企业用工和求职者就业的“最后一公里”。

据介绍，截至3月17日，市人社局已累计电话调查规上企业1142家，并将用工需求信息及时发布在省紧缺人才招聘平台、“智慧人社”APP等26个媒介，每天均有异地务工人员在线面试到岗。同时，开展线下劳务结对，端州区与封开县开展劳务结对协作，高新区与贵州开展劳务对接，并在“一日一企专场招聘”专栏推送企业招聘信息。截至目前，线上线下累计新招用工11769人，实现企业在岗员工与量产同步。

【西江日报全媒体记者  杨丽娟】