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肇庆法院组织开展2019年法官入额遴选工作
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西江日报讯(记者 刘浩辉 通讯员 冼颖) 为不断深入推进司法责任制改革为审判执行提质增效,加强法院队伍建设,充实年轻员额法官,提升队伍内生动力,肇庆中院根据省法院部署组织开展了2019年肇庆全市法院初任法官遴选工作。5月 25日,全市共有8名法官助理参加了初任法官笔试考试。6月13日,经过省法官遴选工作办公室改卷后,根据成绩高低,市法院法官遴选委员会对成绩靠前的4名法官助理进行现场面试。

据悉,司法改革后实行了法官员额制,员额法官占在编人员39% 以内,由省法院根据各地法院实际进行员额数量的核定和分配,让政治素质更好、业务水平更高、办案能力更强、审判业绩更突出的人员通过笔试、面试和考核优先进入法官员额。法官助理作为法官的后备力量,符合初任法官选拨条件后,必须通过专业的考试、面试和考核,择优进入初任法官员额。同时,初任法官必须在基层任命,以加强对初任法官的历练。

一名参与考试的法官助理告诉记者,自己很渴望能成为一名员额法官,但员额法官遴选考试的难度很大,对个人专业素质和综合能力的要求都很高。“如果有幸通过本次遴选成为一名法官,对我而言也是任重而道远。”

据了解,面试结束之后,法官遴选委员会还将对各位考生进行综合能力考核,主要考核考生近五年协助办案工作业绩、审判工作能力,并以客观量化为主,确保有责任、有能力、有担当、有作为的法官助理进入法官员额,履行好审判工作使命。

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