西江日报讯（记者 刘浩辉 通讯员 冼颖） 为不断深入推进司法责任制改革为审判执行提质增效，加强法院队伍建设，充实年轻员额法官，提升队伍内生动力，肇庆中院根据省法院部署组织开展了2019年肇庆全市法院初任法官遴选工作。5月 25日，全市共有8名法官助理参加了初任法官笔试考试。6月13日，经过省法官遴选工作办公室改卷后，根据成绩高低，市法院法官遴选委员会对成绩靠前的4名法官助理进行现场面试。

据悉，司法改革后实行了法官员额制，员额法官占在编人员39% 以内，由省法院根据各地法院实际进行员额数量的核定和分配，让政治素质更好、业务水平更高、办案能力更强、审判业绩更突出的人员通过笔试、面试和考核优先进入法官员额。法官助理作为法官的后备力量，符合初任法官选拨条件后，必须通过专业的考试、面试和考核，择优进入初任法官员额。同时，初任法官必须在基层任命，以加强对初任法官的历练。

一名参与考试的法官助理告诉记者，自己很渴望能成为一名员额法官，但员额法官遴选考试的难度很大，对个人专业素质和综合能力的要求都很高。“如果有幸通过本次遴选成为一名法官，对我而言也是任重而道远。”

据了解，面试结束之后，法官遴选委员会还将对各位考生进行综合能力考核，主要考核考生近五年协助办案工作业绩、审判工作能力，并以客观量化为主，确保有责任、有能力、有担当、有作为的法官助理进入法官员额，履行好审判工作使命。