西江日报讯（记者 严炯明 通讯员 干唐霞） 近日，记者从端州区纪委监委处获悉，该区通过对党员干部开展谈话提醒，及时发现和处理党员干部中出现的苗头性、倾向性问题，今年1-5月累计对320人次开展谈话提醒。

今年以来，该区纪委监委坚持把纪律 和规 矩挺在前面，抓早抓小、防微杜渐，将谈话提醒作为实践运用第一种形态的重要抓手，经常性“咬耳扯袖、红脸出汗”。

据悉，为进一步提高谈话提醒针对性和实效性，该区坚持问题导向，讲究方式方法，点准问题“穴位”。谈话前，由相关科室收集汇总谈话对象存在问题及所在单位党风廉政建设情况，根据实际情况，有针对性地采取不同谈话方式。谈话中着重分析问题产生的原因，使谈话人深刻认识问题根源，明确整改方向。

该区纪委监委相关工作人员透 露，提 醒谈话对 象需在年底前向该区纪委提交谈话要求落实情况报告。谈话提醒相关材料 将归入干 部廉 政 档案，作 为干 部 个人年终考核评价及所在单位或部门党风廉政建设责任制考核的重要依据。