据《西江日报》报道，在日前举行的“百万英才汇南粤”2026年春季大型综合招聘会现场，不少求职者在与肇庆企业交流中，不仅看到肇庆广阔的发展机遇，更深刻感受到肇庆的温度和诚意，更加坚定了来肇发展的信心。

在区域竞争日趋激烈的今天，广东实施“百万英才汇南粤”行动计划，吸纳全国各地高校毕业生来粤逐梦，是对“投资于人”发展理念的深度践行，以“真金白银”吸引人才、以真心实意服务人才，用人才集聚的强磁场，为高质量发展注入持久的动能。

过去，部分地方发展囿于“物化投入”误区，执着于基建与项目等“看得见”成效，却忽视了人力资本这一“看不见”的核心竞争力。殊不知，在新质生产力的赛道上，人才才是决定未来的关键变量。广东“百万英才汇南粤”推动发展模式从“要素驱动”向“创新驱动”转型、从“人口红利”向“人才红利”跨越。这不仅是经济大省的责任担当，更是顺应时代大势的战略清醒，是用长远眼光抢占未来竞争的制高点。

投资于人要精准落地，需要深耕全周期服务。政策的生命力既在于执行，更在于精准。“百万英才汇南粤”推出“五有三好”政策包，直击人才“安居、就业、创业、发展”的急难愁盼。这种有温度、有精度的投入，打破了“引才易留才难”的僵局，让每一分投入都转化为人才的能力成长与价值实现，确保人才安居乐业。

投资于人还需要紧扣产业导向，让人才与产业同频共振。立足这一导向，肇庆需进一步锚定产业升级方向精准施策，以高鼎端科教创新走廊建设为核心抓手，深化与省内外高校的产学研协同，引导青年科研人才向新能源、电子信息等主导产业集聚；同时持续强化产教融合，扩大与链主企业的“订单班”合作规模，完善从人才培育到岗位输送的闭环机制，让人才供给与产业需求实现动态匹配。这样才能真正形成“产业聚才、人才兴产”的良性循环，为产业升级插上腾飞的翅膀。

良禽择木而栖，英才择地而居。对此，肇庆需持续完善人才服务，一方面持续升级“一张床、一间房、一套房”多层次安居保障体系，优化人才补贴申领流程，让政策红利精准直达；另一方面拓展“人才体验券”等情感链接载体，完善“人才绿卡”服务清单，推动教育、医疗等优质公共资源向人才倾斜，同时加快青年发展友好型城市建设，营造开放包容的干事创业氛围。唯有坚持“以人才为中心”的导向，方能构建起引才、留才、育才、用才的闭环生态。

投资于人，是具有远见的战略布局；集聚英才，是赢得未来的核心密钥。踏上新征程，唯有持续深耕投资于人战略，用最优生态集聚最广英才，才能让更多千里马在南粤大地竞相奔腾，在高质量发展赛道上勇立潮头。

云 帆