记者 严炯明

从隐患排查到案件处置，从执法惩戒到源头治理，肇庆市2025年治理欠薪冬季行动打出“查、办、惩、防”组合拳，为全市高质量发展营造和谐稳定的用工环境。记者从市人力资源社会保障局处了解到，治理欠薪冬季行动开展期间，全市劳动保障监察机构累计为2225名劳动者追回工资待遇4514.3万元。

联动治欠守底线

肇庆始终将治理欠薪作为民生实事的重中之重，以强化联动治欠为抓手，层层压实工作责任，构建起上下协同、部门联动的治欠工作格局。

市人力资源社会保障局发挥工作专班牵头抓总作用，会同住建、交通运输、水利等部门对专项整治工作进行分析复盘，召开协调会议。针对工程建设领域和重点行业，市县两级建立由人社部门牵头、案件属地与行业主管部门“双落实”的工作机制，对工程建设项目欠薪案件实行“三倒查”，即查工资支付全流程、查制度落实情况、查部门监管责任。

同时，我市建立“项目、问题、责任、整改”清单，落实属地政府和行业主管部门“双交办”机制，实行重点欠薪案件周调度制度，建立欠薪问题台账，实行挂图作战、销号管理，欠薪案件基本实现动态清零。

在打击违法行为方面，肇庆聚焦构建“处理处罚+信用惩戒+刑事打击”三位一体联合惩戒体系，形成强力震慑。行动期间，全市人社部门立案处置欠薪案件91宗，作出责令改正22宗，移送公安机关涉嫌拒不支付劳动报酬罪9宗，公布欠薪典型案例7宗，列入失信惩戒名单管理企业1家，坚决守住“不能欠、不敢欠”的底线。

数字治欠提效能

肇庆充分发挥数字化改革优势，以强化数字治欠为核心，让科技成为护薪维权的硬核支撑。

市人力资源社会保障局上线肇庆市农民工工资支付监控预警平台，打破人社、住建、交通运输、水利和银行等部门的数据壁垒，对在建工程项目落实保障工资支付制度的情况进行监管，实时预警、提前介入，以信息化赋能工程项目欠薪治理。

同时，上线肇庆市根治欠薪线索反映平台，公开劳动维权部门信息，安排专人接收处置线索。务工人员扫码即可网上举报，实现在线举报、实时投诉、“掌上”维权，便利劳动者随时随地维权。

据了解，平台推出后，劳动者可以随时随地填写欠薪维权相关信息，实现在线维权，属地劳动监察部门将快速响应，高效处理。对用人单位和劳动者无争议的，人社部门直接进行调处。如果用工所在地错误或双方对拖欠工资数额有分歧，可通过平台指定给实际用工所在地人社部门跟进，或指引劳动仲裁渠道解决，减少劳动者跑动次数。劳动者也可随时登录查看受理进度和处理结果，便利维权。

数据显示，平台自2025年5月22日上线至2026年3月2日，累计接收线索1319条，办结率近九成。

源头治欠抓长效

治理欠薪，既要治标，更要治本。肇庆治防并举，从源头上降低欠薪风险，坚持清存量、控增量、防变量同向发力，推动欠薪治理由“事后处置”向“事前预防”转变。

我市发改、财政、住建、交通运输、水务、农业农村等部门强化项目审批，对没有明确资金来源的项目不予审批，对长期拖欠工程款的单位不予批准新建项目。

落实务工人员工资保证金是工程建设项目开工前的关键环节，应缴尽缴，充分发挥兜底保障作用。同时，我市全面推行施工过程价款结算，督促建设单位按合同约定及时拨付人工费用至专用账户。市人社部门则抓住项目开工时间点，分层次开展劳动用工业务培训，抓好“开工第一课”，强化企业主体责任，提升企业依法用工的自觉性。

民生无小事，枝叶总关情。我市将保持高压态势，对未办结线索、重点案件一抓到底，确保实现随出随清、动态清零；对欠薪案件实行定期调度，全面梳理跟进核处情况，确保务工人员顺利拿到工资。市人社部门还将联合行业主管部门开展工程建设领域专项整治，规范工程发包与分包管理，强化资金监管与过程结算，从源头防治欠薪。