记者 戴福钿 李丹丹

“超长产假让我安心休养，生育津贴足额到账，还有持续3年的育儿补贴，肇庆生育优待政策真贴心！”近日，顺利领到年度育儿补贴的市民，对肇庆全方位的生育支持政策赞不绝口。

如今在肇庆，产假天数明确、生育津贴申领便捷、育儿补贴普惠落地，一系列政策红利，不断为育龄家庭筑牢保障网。

产假保障，让职场妈妈安心休养

“剖宫产能休208天产假，足够我好好养身体，还能安心照顾宝宝。”2025年9月，肇庆某国企职员陈珊迎来一孩，这份超长产假让她满心暖意。

陈珊介绍，此前，她一直以为产假只有98天，直到生育前一周咨询公司方知，新政下她能享受到更全面的产假保障。

根据《广东省职工生育保险规定》《广东省人口与计划生育条例》及肇庆市落实细则，女职工生育产假分两类，即顺产98天，难产（剖宫产）128天；符合规定生育的夫妻，女方额外享受80天奖励假，男方可休15天陪产假。因此，陈珊共可享受208天产假。

陈珊告诉记者，公司人力部门提前告知了她产假申请流程，只需提交医院诊断证明、生育登记凭证等材料即可，审批高效又便捷。

更让她安心的是，孩子3岁以内，她每年还能享受10天育儿假，可灵活拆分使用，让她既能专注工作，也能兼顾孩子成长。

如今，肇庆扎实落实产假政策，从假期长度、待遇保障到申请便利度全方位发力，用暖心政策助职场妈妈卸下后顾之忧，让她们能安心休养、从容育儿，切实感受到政策温度与城市关怀。

生育津贴，保障育龄女性产假收入

“我是私企销售岗合同工，之前一直担心休产假没收入，没想到还能领生育津贴，我休假期间的日常花销有保障了！”2025年7月，鼎湖居民邱晓玲顺产一孩，生育津贴这份政策红利，让她卸下了经济顾虑。

邱晓玲口中的生育津贴，依据《广东省职工生育保险规定》第十五条计发，即按照职工生育时用人单位上年度职工月平均工资除以30，再乘以规定假期天数核算。

“我们单位上年度职工月平均工资为5700元，如果按照顺产98天的产假计算，我可以领到18620元生育津贴。”谈及这笔津贴，邱晓玲满脸笑意，直言十分满足。

更让她省心的是申领流程的便捷性。申领人只需通过“粤医保”小程序即可线上办理，无需跑腿。“现在生娃的福利真是好，不仅能领到生育津贴，而且产前检查、分娩的医疗费用也按规定报销了大部分，实实在在减轻了我们家庭的经济压力。”邱晓玲说。

记者了解到，肇庆生育津贴的保障范围不止单位职工，失业人员、灵活就业者等群体，同样可享受相关待遇。政策全覆盖、申领更便捷、保障有力度，让不同就业状况的育龄女性，都能在生育期间无收入后顾之忧，切实感受到生育保险政策的暖心与兜底力量。

育儿补贴，为多孩家庭精准减负

“每年每孩3600元育儿补贴，两个孩子就是7200元，养娃的经济压力小了很多！”谈及肇庆育儿补贴新政，家住四会的梁柳赞不绝口。作为政策的直接受益者，她于2023年11月生下一孩，2025年3月再添二孩，实打实地享受到了政策带来的民生暖意。

记者了解到，肇庆自2025年1月1日起全面落实育儿补贴政策，凡肇庆户籍家庭中，符合《广东省人口与计划生育条例》规定生育或收养的3周岁以下婴幼儿，以及符合条件的孤儿、事实无人抚养婴幼儿，补贴发放至婴幼儿年满3周岁。补贴标准为每孩每年3600元，按年发放；对于2025年1月1日之前出生、不满3周岁的婴幼儿，将按应补贴月数折算计发。

育儿补贴的申领渠道便捷。婴幼儿父母一方或其他监护人，可通过微信、支付宝的“育儿补贴”小程序，或“粤省事”小程序育儿补贴专区，进行线上提交申请，也可前往婴幼儿户籍所在地乡镇政府、街道办事处现场办理，实现线上线下“双便利”。

“我通过线上平台完成了申领，今年两个孩子的7200元补贴已经到账了！”看着资金到账信息，梁柳满心欢喜。

据统计，截至目前，肇庆育儿补贴已审核通过12.6万人次。一笔笔“真金白银”的育儿补贴，精准直达居民家庭，有效缓解了他们的养娃压力。

肇庆市卫生健康局提醒，育儿补贴按年度计发，当年补贴需在本年度内完成申请，逾期未申报的，将不予补发。因此，符合育儿补贴申领条件的家庭，需及时提交申请，切勿错过申报时限。