近日，端州区推出“品位端州”城市主理人培育计划，招募和培育一批具备创新能力、文化情怀和市场运营能力的主理人，与“品位端州”同频共振，让端州故事更鲜活，城市品牌形象更立体。今年，端州区将评选不少于10个具有代表性的“品位端州”城市优秀主理人和项目，形成示范效应（11月19日《西江日报》）。

“主理人”这个称呼，几年前还主要被用于潮流品牌和咖啡店，如今却被越来越多年轻创业者接纳。它介于“老板”与“打工人”之间，既意味着决策者的责任，也包含着实干者的姿态。主理人们虽来自千行百业，却都指向一个共同趋势：小而专、小而美的个体经济正在成为城市的新风景。因此，端州区将聚焦文化传承者、场景营造者、潮流引领者等定位，培育一批城市主理人，依托他们推进街巷格调、城市IP、活动形式、潮圩市集、潮玩路线等五大提升行动，值得期待。

目前，主理人经济的核心在于“人”与“城”的双向赋能。主理人既是城市文化的解读者，也是新消费场景的创造者。他们通过个性化表达与社群运营，将商业空间转化为文化容器，形成独特的城市记忆点。正如此番端州推出城市主理人培育计划，推出一系列支持举措，招募和培育一批具备创新能力、文化情怀和市场运营能力的主理人，与品位端州同频共振，让更多创意在这里落地生根、拔节成长。“主理人经济”已然成为肇庆文旅产业发展中的一个新兴趋势。

按照计划，端州区2026年将落地不少于20个具有示范效应和广泛影响力的主理人项目；力争到2030年，培育出100名优秀主理人。同时，提供经营场所免租或低租、业务培训、政策金融等支持，推动主理人与城市共成长，开启一场创意与创业的美好遇见——资源禀赋优良的端州正以开放姿态，拥抱主理人经济，以及主理人经济塑造的个人品牌特性和对细分领域的不断挖掘，正逐渐打破传统商业运作模式，丰富城市的消费业态，打破连锁品牌的同质化，为城市经济注入了新活力。

当然，也要看到作为符号化产物，主理人概念被过度泛化，虚假身份表演等负面现象，随之出现。譬如早点摊摊主自封“古早味小吃主理人”，听起来颇具匠心，但除了凭空涨几块钱，其本质并无不同；还有一些主理人以文艺爱好来标榜自我，热衷店铺装扮等，却忘记了身为经营者的首要职责是提供优质产品与服务。这些重标签、轻内核的做法，不仅消解了主理人原本的价值意义，还消耗了消费者的信任，让主理人从一个充满温度的身份符号，沦为被过度消费的商业概念。

因此，培育城市主理人，要让每个主理人都深刻认识到，真正的主理人，需要具备独当一面的掌控能力，既要有独特的品位价值，更要有专业技能和全局性的经营思维，将产品与服务落到实处。只有去除头衔的泡沫，坚守经营的初心，才能让“主理人”这一身份回归价值本源。总之，“主理人”经济要想走得远，必须让产品与服务真正成为价值传递的终点。回归产品、回归服务，才是“主理人”这个词最该有的常态。如此，才能运营一批具有文艺范、人文味、年轻态、时尚感的项目，推动肇庆城市形象和品质显著提升。

沈 峰