据《西江日报》报道，近年来，肇庆市深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，加快推进粤港澳大湾区高水平人才高地建设。以高鼎端科教创新走廊建设为抓手，肇庆深入实施2.0版“西江人才计划”，构建“引育留用”人才培养全链条体系，推动更多优秀人才和肇庆“双向奔赴”。今年以来，全市人才总量增至117万人，为肇庆高质量发展提供了坚实的人才支撑和智力支撑。

来时一个包，安下一个家，共建一座城。透过一组组亮眼的数据，我们深刻感受到肇庆引才的广度、育才的厚度、留才的温度。越来越多“千里马”奔赴肇庆、扎根肇庆成为“城市合伙人”，在个人理想与城市愿景的交响曲中，奏响了同频共振的时代强音，也展现出了肇庆朝气蓬勃的人才发展新生态。

肇庆之所以成为四海英才的汇聚之地，就在于这里是大有可为的机遇之城。在加快打造珠三角新增长极、粤港澳大湾区面向大西南门户枢纽的过程中，肇庆不断夯实产业基础，厚植科创土壤，完善园区配套，为各类人才提供了“用武之地”，让他们创业有机会、干事有舞台、发展有空间。从持续迭代升级“西江人才计划”，到高标准建设产业园区、科创平台，再到打造“肇就业·校招聘”“就在肇庆、业成湾区”等招聘品牌，展现了肇庆以系统化思维构建起全链条、全周期的人才引进、培育体系，让每一位追梦人都能在肇庆找到属于自己的舞台。

搭建人才与城市的“双向奔赴”的舞台，需要加速产业链、人才链、创新链深度融合，围绕高新技术、现代农业、文旅康养等产业，积极搭建科研平台、技能竞赛舞台、科技成果转化通道，完善“校企合作+订单培养+师徒帮带”培育体系，以持久的耐心打造人才成长的“绿洲”，让天下英才在现代化建设的火热实践中绽放光芒，推动人才价值充分释放。

栽好梧桐树，才能引得凤凰来。住房、子女入学、医疗保障等都是吸引人才、留住人才的“关键小事”。还有就业规划、创业辅导、融资对接等全链条支持，甚至是城市美景、菜肴美味，都可以成为打动人才的“加分项”。我们要矢志不渝地当好服务人才的“贴心人”和“店小二”，让人才在肇庆既“站上C位”，更在实现价值的同时享受到高品质的生活、感受到城市的温度与善意，让肇庆成为一座“值得托付、安顿身心”的人才友好之城、近悦远来之城。

潮涌西江，才聚肇庆。肇庆正以更开放的姿态、更务实的举措，打造聚才、育才、用才、留才的生态高地。相信，这座兼具历史底蕴与现代活力的城市，必将成为更多追梦人实现人生价值的理想之地。

徐剑锋