记者 胡源愿 通讯员 李欢

近日，肇庆市人力资源服务产业园高新园区二周年庆暨肇庆高新区第二届人力资源服务月启动仪式举行，重温开园愿景，升级开园“服务常态化”目标，共话园区新未来。

活动现场举行了星级人力资源机构和劳务派遣机构授牌仪式。新签约的“中小微企业劳动关系事务托管”项目将针对园区发展中发现的中小微企业用工痛点，提供更具针对性的解决方案，让服务更贴合产业实际。

两年来，园区循着开园时确立的“三轮驱动”路径，一方面出台肇庆高新区推动人力资源服务业高质量发展“13条”，为机构入驻与产业发展保驾护航；另一方面延续开园时的“校地企协同”思路，不断拓展合作边界。相较于开园初期，现在园区入驻机构已从12家增至45家，入驻率超90%，人力资源营业收入突破15亿元，税收达1690万元，服务劳动力和人才超20万人次。

肇庆高新区第二届人力资源服务月是对开园服务模式的传承，又是对新时代人力资源服务需求的主动适配。据了解，开园以来，园区已累计举办各类人力资源服务活动47场。本届服务月在延续往届招聘会、专题讲座等传统形式的基础上，新增创新共建“校政行企”人力资源产业服务学院、劳动关系协调师职业技能大赛、HR环湖健步走活动等特色活动，覆盖企业需求更精准、服务人才更高效。