记者 苏燕君 通讯员 周键莹 梁杰

日前，德庆县举办2025年就业推荐官业务培训班。来自县、镇、村三级的279名就业推荐官完成集中“充电”，实现服务版本的升级和跨越，服务理念更先进、服务方式更精准、服务范围更广泛。

此次培训班围绕如何做好就业推荐官、怎样联动资源破解就业堵点等问题，通过“专家授课+分组研讨+企业参访”三维教学模式，引导就业推荐官重新认识自身职责，实现从传统经办员向民生服务员、从被动完成任务向主动精准服务、从单一推岗位到全链条帮就业的转变，为德庆推动就业服务升级打下坚实的思想基础。

就业推荐官梁先生感慨道：“以往开展就业推荐工作，我觉得自己像个传声筒，只能机械传达就业政策与岗位信息，但经过此次培训，我才深刻意识到这份工作背后承载的意义。”

思想归位，能力提升便成关键。培训班紧扣社会需求与群众期盼两个核心，从服务精度、联动效能等方面为就业推荐官讲解方法技巧。培训班重点讲授一人一策服务方法，如针对返乡农民工可结合其技能优势匹配本地岗位，针对高校毕业生则可联动企业进行“见习+就业”衔接。针对无技能群众，课程着重讲授如何架起企业用工需求与群众就业需求之间的桥梁，更好地为群众对接岗位与技能培训资源。

“以前给村民推岗位，十有八九不对口。”一名就业推荐官分享了自己参训前后工作方法的转变，他现在会先问群众需求，再寻找匹配岗位，同步推荐报名技能培训班，群众对推荐岗位的满意度不断上升。

德庆县人力资源和社会保障局相关负责人表示，经过培训后，就业推荐官将更深层次地融入德庆县“县统筹、镇中转、村触达”的三级就业服务体系。线上，就业推荐官可通过微信小程序、“零工市场”平台等，依托大数据实现岗位信息与求职需求的精准匹配；线下，就业推荐官将进行网格家访，为群众送政策、送岗位、送培训、访需求，构建全方位、全周期、全覆盖的就业服务新生态，让群众在家门口就能轻松获取岗位信息、接受职业指导、参与技能培训，推动就业服务进一步提质增效。