记者 王绮彤 通讯员 赖小琴

7月9日，位于肇庆高新区的广东玛西尔电动科技有限公司迎来了一批特殊的小客人，他们是企业职工的子女，趁着暑假的时间来到父母工作的地方参加爱心托管班。自2018年以来，在肇庆高新区总工会的支持下，该公司积极开办爱心托管班，探索出一条解决职工子女暑期“照护难”的特色路径。而这一经验，正在肇庆高新区的企业中普及开来。

在爱心托管班课堂上，老师正在与孩子们互动交流。而在楼下，爸爸妈妈们正在辛勤工作。记者 王绮彤 摄

从“能托管”到“托得好”

暑期到来，“孩子去哪学习和娱乐”成为了许多家庭的烦心事。“开设暑期爱心托管班的初衷，是为了员工能和孩子们多一些团聚的时间，让员工没有后顾之忧，能够更加安心地工作，展现企业的社会责任与担当。”广东玛西尔电动科技有限公司肇庆基地行政负责人张晓红道出企业开设爱心托管班的初心。

据了解，本次爱心托管班的时间为7月9日至8月26日，共有157名职工子女参加，不收取任何费用，主要内容包括作业辅导、益智游戏、书法培训、国学经典、广府文化、手工实验等，“作业辅导+素质拓展”双轨并行。

张晓红表示，今年托管班还特别增设了户外研学活动，孩子们将会在老师带领下到肇庆高新区AI科学体验馆和消防大队参观，感受科技魅力，学习消防安全知识。

为了让职工子女拥有更加舒适、安全、温馨的活动空间，广东玛西尔还将整层约2700平方米的空间改造为独立的托管园地，规划活动室、阶梯教室、母婴室、休息区等功能空间。此外还贴心地在桌角贴上防撞条，有专职值班人员对孩子们进行全天候守护，保障孩子们的安全。

孩子在楼上托管，父母在楼下车间上班，这份“楼上楼下”的守望，无声地编织着职工对企业的安全感与归属感。

从“独自办”到“携手行”

作为本地最早一批开办暑期爱心托管班的企业，广东玛西尔积累了丰富的经验。“从课程设置到活动形式，我们都充分尊重职工和孩子的意见。”张晓红介绍，公司通过职代会、意见箱、车间班组反馈等形式征求职工意见，在办班的过程中，依照孩子的实际情况调整托管班内容，整合活动资源，让孩子们能够更好地体验到托管的乐趣。

面对其他企业的“取经”，广东玛西尔也敞开大门，毫无保留分享办班经验。“希望更多企业加入这个行列，为员工和孩子提供更好的服务，帮助他们过一个安心、舒心的暑假。今年，我们也与两家兄弟企业肇庆理士、广东迈科盛达成合作，首次实现了跨企业联合办班。”张晓红说。

对于孩子们特别是从外地赶来与父母团聚的“小候鸟”，这里不仅是暑期学习和放松的乐园，更是无比珍贵的“亲情驿站”。在广东玛西尔从事技术研发工作的石先生感慨道：“以前每逢放暑假，孩子只能托付给老人照看，现在不仅能来到我们身边，亲眼看看爸爸妈妈工作的地方，跟着我们一起‘上下班’，还能享受专业的课外辅导，参与丰富的课外活动。孩子假期过得充实快乐，我们干活心里也踏实多了。”

从“企业探索”到“双向赋能”

企业连续多年成功开设爱心托管班，背后离不开肇庆高新区总工会的支持。

近年来，肇庆高新区总工会一直积极关注职工生活，致力打造全方位的职工服务体系，努力打造服务职工特色品牌，为职工谋福利、解难题，在经费支持、师资力量协调、开展课余活动等方面给予企业大力帮扶。

为解决子女假期无人照顾的难题，让职工安心上班，肇庆高新区总工会设置了多样性的托管模式，包括联合办班、独立办班、新业态行业工会托管班等。

今年，肇庆高新区总工会与广东瑞庆时代新能源科技有限公司、广东玛西尔电动科技有限公司、广东肇庆爱龙威机电有限公司、唯品会（肇庆）电子商务有限公司等企业达成合作，聘请第三方培训机构老师进驻企业，将爱心托管班开到了企业里，切实解决了职工们的后顾之忧，让职工群众充分感受到工会组织“娘家人”的温暖和关爱。