据《西江日报》报道，近年来，面对农民工工资保障难题，德庆县全面落实广东省“源头治欠20条”，通过“智慧预警、规范监管、动态排查、网格定责、多元调处”和“五化组合拳”精准破题，推动根治欠薪从末端“治”向源头“防”转变。今年以来，德庆县欠薪相关线索案件实现动态清零。

保障农民工劳动报酬权益，关系劳动者的切身利益，关系社会公平正义与和谐稳定。德庆县积极主动作为，打出根治欠薪“组合拳”，筑牢“防火墙”，让劳动者安“薪”不忧“酬”，体现了责任担当。

实践证明，治理拖欠农民工工资“顽疾”，体现着社会治理水平，更关乎万千家庭冷暖。从根源上看，治理拖欠农民工工资问题，不单单是厘清谁应给钱、给多少钱的分配问题，还是一个确保劳资双方权责对等、依法维护劳动者权益的法治问题。同样，治理欠薪问题，既要紧盯重点领域和重要时间节点集中整治，也要抓常抓长，推动欠薪治理常态化长效化。一方面，要督促有支付能力的单位尽快清欠农民工工资，协调妥善解决困难行业企业的欠薪问题；另一方面，要持续堵漏洞、补短板，落实工资保证金等制度，同时加大执法和惩处力度，不断强化“不敢欠”的震慑效应。

进一步看，根治欠薪需要不断创新治理手段，建立覆盖事前、事中、事后的全过程监管闭环，推动欠薪治理从清欠向防欠转变。正如目前德庆县已将160多个在建项目全量纳入欠薪预警平台，项目监管覆盖率100%。严格执行工程建设项目工资保证金制度，落实总包代发工资及分账管理制度，抓好人员实名制管理，实施农民工工资“五方签名”确认制度，确保工资按月足额发放。同时，落实“政府、国企项目优先清偿”规定，在“七个一”工程中，协调县财政划拨农民工工资，保障工程建设有序推进；在动态排查方面，重点排查实名制管理、工资发放行为、劳动关系建立等风险点，确保第一时间发现问题并及时处置……德庆县完善措施从源头加强治理欠薪，值得肯定。

党的二十届三中全会《决定》指出，完善劳动关系协商协调机制，加强劳动者权益保障。农民工是我国重要的就业群体，是推动国家现代化建设的重要力量。工资报酬是他们最直接、最核心的权益，每一份工资都牵动一个家庭的幸福冷暖。近年来，从制定出台《保障农民工工资支付条例》等法规，到加强农民工工资支付监控预警平台建设，从建立健全农民工实名制管理、工资保证金等制度，到实行“黑名单”管理制度和联合惩戒机制，我国把根治欠薪作为重要的民生工程来抓，不断完善治理欠薪的长效机制，欠薪问题增长态势得到扭转。

当然，治理欠薪不能躺在过期的功劳簿上，治理欠薪问题是一项系统工程，需要加强部门联动、齐抓共管，出实招、出硬招，认真排查欠薪易发多发领域，协同治理欠薪和拖欠账款问题。总之，治理欠薪顽疾，在制度上要安排更多保障方式，从源头上设计劳动者权益保护机制。同时，在救济上提供更多有效渠道，在监管上加大保护力度，在问责上提高违法成本，只有让法律实实在在得到落实，劳动者合法权益及时得到保障，才能维护劳动者的尊严。

沈 峰