据《西江日报》报道，3月16日，2025年全国城市联合招聘高校毕业生春季专场活动启动仪式暨“百万英才汇南粤”春季大型综合招聘会在广州举行。肇庆聚焦科技创新、非遗传承和乡村振兴三大领域，组织了新能源汽车、电子信息、医疗卫生、生物科技等企业、单位参与招聘、成果展示，展位现场人头攒动、热闹非凡。

2025年，广东推进“百万英才汇南粤”行动计划，向全球发出“求贤令”，旨在吸引高校毕业生和高层次人才来粤就业创业。这一行动不仅是广东应对全球产业变局的战略选择，更是其建设现代化产业体系、实现高质量发展的主动突围。从“人口红利”到“人才红利”，广东正以人才为支点，撬动产业新格局，推动人才与产业“双向奔赴”。

在全球人才“争夺战”愈演愈烈的背景下，政策创新成为吸引人才的关键。出台覆盖就业、创业、安居等多环节的政策，能够充分体现对人才的重视与诚意。精准的优惠政策不仅能解决人才的后顾之忧，还为其提供广阔的发展空间。同时，通过创业扶持、创新资助、求职住所保障等措施，为青年人才打造全方位的支持体系，为吸引更多优秀人才奠定坚实基础。

在“百万英才汇南粤”招聘会上，超过5万个岗位中，新兴产业岗位占比超七成，体现了广东对产业发展新趋势所需人才的提前谋划和迫切需求。当前，产业升级催生了新的人才需求，人工智能、高端制造等新兴产业快速发展，传统产业加速数字化转型。不少城市已陆续通过政策引导，加快人才与产业发展所需对接。例如，天津市发布的《制造业新质生产力人才需求目录》显示，信创、集成电路等领域高层次人才需求旺盛；石家庄通过“15条人才新政”吸引大批青年人才，清华大学、上海交通大学扩招人工智能、集成电路等专业。这些做法都体现了人才政策与产业需求的精准对接。以产业需求为导向的人才引进策略，不仅推动了产业升级，也为人才提供了实现自我价值的平台。

引才是第一步，留才是关键，良好的服务与政策环境是构建优质人才生态的核心。深圳为应届生提供15天免费住宿，珠海推出“第一年免费住、第二年租金三成”政策，缓解居住压力；重庆高新区通过科创经纪人队伍，提供成果转化、创业孵化服务，激发创新活力……这些做法都值得肇庆借鉴。以服务留住人才，解决后顾之忧、优化政策环境、营造尊重氛围，才能让人才“引得来”更“留得住”，为高质量发展提供持久动力。

功以才成，业由才广。肇庆应继续深化政策创新，推动产学研深度融合，进一步优化人才生态，吸引更多优秀人才扎根发展，完善人才评价和激励机制，增强人才的归属感，通过人才结构升级，牵引产业结构跃升，加速构建现代化产业体系，实现从“人才高地”迈向“创新策源地”，为高质量发展注入强劲动力。

云 帆