乡村振兴，人才为要。近年来，肇庆高度重视乡村人才振兴工作，培育壮大新农人队伍，将实施“新农人101”人才培育计划列入2024年政府工作报告高位推动，多措并举培育扎根农村、奉献农业、服务农民的“新农人”，全力以赴在“新农人”培育赛道上干在先、跑在前。目前，全市累计认定登记新农人群体7530人、新农人经营主体835家，联农带农11.64万户。（2月10日《西江日报》）

人才是乡村振兴中最为活跃、最具潜能的发展要素。得益于国家强农惠农政策支持、信息技术加快发展、农产品消费持续增长、物流运输配套设施不断完善等利好因素，农村地区迎来了前所未有的发展黄金时期。其中，“新农人”凭借新理念、新技术、新创意在乡村闯出了事业新天地，逐步成为推动乡村振兴和发展的生力军。肇庆正如火如荼地推进“新农人101”人才培育计划，创新“六个一”措施，不断培育壮大“新农人”队伍和经营主体，也为全市加快农业强市建设、推进农业农村现代化注入新活力、新动力。

迈入新时代，农业强、农村美、农民富的画卷在肇庆大地徐徐铺开。肇庆依靠持续努力端稳了饭碗，拥有较为齐全的农业产业类型，稻米、蔬菜、水果、畜禽、水产、南药等产量稳居全省前列，筑牢了农业大市向农业强市迈进的厚实家底，也给“凤还巢”的“新农人”施展才能提供了广阔的舞台。具有新理念、新技术、新创意等现代化特质的“新农人”，是发展农业新质生产力的主力军，是推进城乡融合发展的“粘合剂”。应当紧扣“人才是第一资源”的核心理念，集成多项政策、整合多元资金、推进多维举措，为“新农人”播种“兴农梦”，让更多新力量在乡村振兴大舞台上各显神通。

独木不成林，一花难为春。实现乡村全面振兴，必须推动“新农人”规模不断壮大、素质稳步提升、效益持续彰显，培育一支懂农业、会经营、善管理的“新农人”队伍。要瞄准困扰乡村振兴的短板、痛点，精准匹配产业发展、农业生产等关键领域的用人需求，因地制宜、精准施策开展“新农人”的靶向培养，推出符合本地特色产业发展的培训计划，做到按需培养、定点引进，实现“新农人”培养与乡村振兴人才需求之间的无缝对接，培养出一批用得上、能带动的“田专家”“土秀才”。要加强对“新农人”的帮助和引导，从政策引导、资源支持到技能提升，营造优良的创业和生活环境，充分挖掘“新农人”的潜力，让更多“新农人”脱颖而出，担起带领一方乡邻勤劳致富的光荣使命。

要实现“兴农梦”，“新农人”在推动乡村产业发展、追求经济效益的同时，也应始终不忘承担社会责任，带动村民共同分享产业发展带来的红利，一起实现增收致富。新理念接受快、新技术玩得转、新思路打得开，是“新农人”的优势。“新农人”要有自我深耕、永不止步的精神，不断拓展农业新空间，探索新型农业发展方式，寻找产业链、价值链、利益链上过去“干不了、干不好”的领域重点突破，因地制宜在发展乡村共享经济、创意农业、特色文化产业等方面做文章。此外，还要学会各取所长、合作共赢，主动向老乡学习好经验，不吝向老乡分享自己的观念、技术、市场等，帮助农民全方位提升致富本领，拓展新技术新模式应用规模，大力构建集要素整合、分工调整、角色转换、市场开拓于一体的良性农村创新创业生态圈。

华 铭