2月6日，春节后高要区首场“南粤春暖”专场招聘会吸引46家企业和1000多名求职者到场。高要区人社局将继续采取“线上+线下”双渠道模式，举办“南粤春暖”、民营企业周、就业援助月及高校毕业生专场招聘会等活动，为高要经济高质量发展提供坚实的人才支撑。（2月7日《西江日报》）。

就业是最大的民生，也是经济的基本支撑。为持续稳就业、稳增长、促发展，今年以来，肇庆相关部门加快谋划、积极部署，各地密集组织招聘会、加力稳岗扩岗，推出一系列促就业的政策举措。正如高要举办节后首场“南粤春暖”招聘会，吸引广东嘉利车灯有限公司、广东鸿图科技股份有限公司等多家高要知名企业参与，岗位涵盖生产工、普工、销售等多个领域，充分满足不同求职群体的需求，促成了约320人初步达成就业意向。显然，高要区新春系列招聘会有利于解决辖区企业春节后的用工难题，同时也帮助求职者找到合适岗位，实现企业与人才的双赢，值得肯定。

保用工、稳就业需要政府和社会各界共同努力，通过多项政策措施和实际行动来确保企业用工稳定，促进劳动者顺利就业。当前，经济运行面临一些挑战，部分群体就业还存在一定困难，相关部门需要进一步强化就业优先导向，突出做好稳就业工作。一方面，要继续强化就业优先政策，健全就业促进机制，促进高质量充分就业，落实落细就业优先政策，把促进青年特别是高校毕业生就业工作摆在更加突出的位置。另一方面，在保持稳就业政策总体稳定的同时，有针对性地优化调整阶段性政策并加大薄弱环节支持力度，多措并举为劳动者和用人单位纾困解难。

稳就业还需要不断优化服务，既要着眼当前也要兼顾长远。当下，要落实落细各项促就业政策，从长远来说，提升劳动者职业技能是稳就业的重点。从一些企业的招聘信息来看，制造业尤其是一些技术密集型企业对技能人才的需求有增无减。因此要多开展行业技能培训，组织重点群体参加，通过培训让更多人拥有一技之长，能够持证上岗或自主创业，让更多人才在各自的领域施展才华、提升能力。

企业方面，应该积极转变用人观念，注重人才的长远发展和培养，为求职者提供更加广阔的职业发展空间和更具吸引力的薪酬福利。同时，企业还应该加强与高校、职业培训机构等的合作，共同培养符合市场需求的高素质人才。求职者方面，也应该不断提升自己的职业技能和综合素质，增强就业竞争力；在求职过程中，要保持积极的心态和正确的定位，充分了解市场需求和企业情况，选择适合自己的职业发展方向。

稳就业是一项系统工程，需要政府、企业、求职者以及社会各界的共同努力，努力架起求职者与企业之间的“鹊桥”，为人们创造更多就业岗位和发展机会，让求职者各尽其才，让企业发展更具活力，才能实现经济发展和民生改善良性循环。

沈 峰