近日，肇庆建行组织青年员工前往鼎湖砚洲岛红色革命基地开展素质培训活动。来自各支行、部门的四十多名员工参与此次活动。

活动中，青年团员们通过参观纪念馆、聆听英雄事迹，学习革命先辈们不畏艰难、热爱党和祖国的崇高精神。通过这次活动，不仅让青年团员们对党的历史有了更加全面深入的了解，更激发了他们爱党爱国、奋发图强的热情，为今后的工作注入了强大的精神动力。

除了此次红色革命基地之行，肇庆建行还坚持开展常态化青年素质培训活动，致力于促进青年员工的多维发展，全面提升其素质能力，构建全方位、多层次的青年成长体系。

定期举办读书会，丰富青年员工的精神世界。在读书活动中，青年员工可以通过分享读书心得，探讨人生哲理，在交流不同思想中碰撞出不一样的火花。同时，读书交流活动还增进了青年员工彼此之间的友谊，展现青春活力与个人风采，为其搭建展示自我的平台和温馨交友的舞台。

自主网络学习课堂，提升青年员工知识素养。肇庆建行充分利用“建行大学”等学习平台，开设网络课堂，为青年员工提供便捷、灵活的学习途径。课程内容涵盖金融知识、职业技能、个人成长等多个方面，满足了青年员工多样化、灵活化的学习需求，助力他们不断提升专业业务能力和个人素质能力。

加强宣传队伍建设，开展宣传工作培训。肇庆建行重视青年员工的宣传能力培养，定期举办宣传通讯员培训活动。通过理论培训与实战写作训练，鼓励青年员工积极投稿，参与行内外宣传报道，让青年员工在工作之余也能展现才华，提高写作能力，实现自我价值。

青年员工是金融机构发展的生力军，肇庆建行始终对青年员工成长成才予以高度重视与殷切期望。通过开展一系列丰富多彩的培训活动，提升青年员工的综合素质和业务能力，更激发了他们的创新精神和团队协作能力，给予他们更多展现自我活力和风采的机会。

下一步，肇庆建行将继续深化青年素质培训，为青年员工搭建更多成长成才的平台，推动各项事业高质量发展。