作者：肇庆市融媒体中心记者 陆志锋 通讯员 沈文利

“没想到，我用手机扫一扫，动动手指，在‘大旺安薪码’平台反映情况，欠薪问题在第二天就解决了，效率真的很高。”收到公司发放的工资后，罗女士激动地向肇庆高新区劳动保障监察综合执法大队表达谢意。

为进一步优化营商环境，肇庆高新区精准施策打出“组合拳”，创新推出“大旺安薪码”工资维权平台，坚持“防欠”与“清欠”相结合，积极解决群众“钱袋子”民生问题，为园区经济社会高质量发展营造和谐稳定的社会环境。

今年2月20日，肇庆高新区推出“大旺安薪码”工资维权平台，劳动者只需用手机扫一扫“大旺安薪码”，进入平台填写相关投诉信息，便能在线反映欠薪问题进行维权。

该区劳动保障监察综合执法大队负责人彭聪表示：“‘大旺安薪码’是集欠薪投诉、快速处置、监管督办于一体的工资维权平台，劳动者登入平台，发布维权投诉信息。劳动保障部门收到投诉后，将通过协调或立案方式进行处理，并于5天内告知劳动者处理情况。”

该平台不仅拓宽了投诉渠道，让劳动者投诉更便捷，实现劳动维权“指尖办”“不用跑”，还进一步宣传维权知识，加强对企业的监管，营造了积极和谐稳定的用工环境。

该平台正在园区企业、社区、广场等场所进行广泛宣传，进一步扩大劳动者对平台的知晓率。据统计，“大旺安薪码”工资维权平台上线以来，共收到欠薪线索17条，成功处理17条，涉及金额共计39.45万元，快速解决劳动者诉求，实现对侵权问题的早发现、早解决。

肇庆高新区坚持源头治理、预防为主、制度优先、分级防控的工作思路，把各项工作想在前、干在前。

“工地有没有准时发放工资？”“如果遇到拖欠工资，你知道怎么合法反映吗？”作为工业园区，肇庆高新区企业众多，彭聪与同事经常到区内项目施工现场，对工程的用工及薪资发放等情况进行巡查，确保从源头防范治理劳资纠纷。

为更好地保障劳动者合法权益，肇庆高新区“妙招”频出。该区劳动和社会保障局坚持“防欠”与“清欠”相结合，打好根治欠薪“组合拳”，通过强化行政监管促规范、引导依法维权促稳定、加强部门联动促化解、提升优质服务保民生等多项措施，让园区劳资关系总体和谐稳定。

该局在全市首创“大旺劳动家园”政策交流季度分享会，通过重点政策解读、以案释法、热点难点交流等方式，有效提高区内企业人事工作者业务水平；以创建“省市共建战略性产业集群劳动关系治理示范区”为工作抓手，整合区企业劳动争议调解委员会、区党群服务中心职工之家、市人力资源服务产业园高新园区等资源，有效畅通员工合理诉求的渠道；以数字赋能欠薪源头治理，增强智慧治理水平，加快建设“劳动关系调解组织大联盟”“肇庆高新区企业运营预警平台”等项目，做到欠薪隐患早介入、早研判、早处置。

接下来，肇庆高新区将不断创新和完善矛盾纠纷多元排查化解机制，全力构建和谐劳动关系，优化园区营商环境，保障园区和谐稳定，为肇庆高新区高质量发展提供有力的法治保障。