肇庆市融媒体中心记者 戴福钿 通讯员 周导军 孔维明

边逛夜市边找工作，还能参与各种互动游戏赢奖品，这样的好事，在我市各地举办的“招聘夜市”陆续上演。去年底以来，为满足企业用工需求，我市各级人社部门创新推出“招聘夜市”，借助繁华商圈夜经济人流，以招聘摊位、互动游戏、抽奖等丰富的夜间活动，吸引求职者进场。通过夜市“烟火气”，带动了就业人气。

近日，为期4天的端州区2024年首场夜间招聘会，在肇庆体育中心开展。80多家企业齐聚现场，“摆地摊”亮岗位。求职者纷至沓来，边逛夜市边找工作。更有趣的是，该招聘会创新性穿插了育婴培训、端砚雕刻、挥春、架子鼓、古筝表演等多元化活动，并设置有直播一体机，求职者可直接一键投递简历，通过AI算法模型，为招聘企业及求职者进行初步匹配，提高就业精准度。

“每年春节前后，端州区企业用工需求都特别大。”端州区人社局就业服务管理中心主任刘上粤介绍，为给企业和求职者搭建面对面交流平台，促进人才就业，助力辖区经济发展，2月4日至7日，该局举办了集一场集招聘、休闲、娱乐于一体的夜市活动。丰富便民的招聘形式，引来大批求职者进场，有效缓解了企业的用工需求。

四会市、肇庆高新区等县（市、区），结合春节后企业复工复产的黄金期，于近日相继举办了形式各异的夜间招聘活动。如肇庆高新区“招聘夜市”设有红包墙、玩游戏抽奖等互动环节，并推出了直播活动，为不便到场的求职者介绍到场企业及招聘岗位等等。

创新有趣的招聘模式，得到了企业以及求职者的普遍认可。“形式多样、活动丰富的夜间招聘会更利于企业与职者之间的沟通。”肇庆高新区玛尔西公司行政人事部经理董勇认为，“招聘夜市”接地气的模式，不仅丰富了招聘形式，还进一步提高求职者的兴趣，缓解了其紧张心理。“招聘会上，我们放出了150多个就业岗位，日均收到简历超50份，招聘效果比以往好多了。”

来自佛山的李薇，通过端州区“招聘夜市”找到了一份文员的工作。谈及该招聘会，她连连点赞，“这里招聘的企业相对集中，既可以一次性了解各企业的岗位，又能看表演、玩游戏以及逛街，在轻松的氛围中投简历、找工作，这种形式真的挺好。”

据统计，2023年10月1日至2024年2月23日，市人社局携手端州区、四会市、肇庆高新区，共举办“招聘夜市”超20场次，吸引超360家企业到场，提供岗位超7500个，初步达成就业意向超4500人，有力缓解了我市企业“用工荒”，推动实现“开工稳”“开门红”。