西江日报记者 陈明红 通讯员 黄玉兰

最近，肇庆市鼎湖区发出公告，面向全国公开遴选13名中小学校长，这是鼎湖区委、区政府高度重视教育，坚持强师兴教释放的又一信号。

教师是教育事业的基础，是教育发展的第一资源。近年来，鼎湖区着力打造新时代高质量教师队伍，为办好人民满意教育奠定坚实基础，坚定向教育强区的既定目标持续迈进。

大力“引才”，多措并举激活教师队伍

百年大计，教育为本；教育大计，教师为本。今年2月至3月，鼎湖区教育局会同区人社局、区委编办等部门先后赴华南师范大学、江西师范大学、哈尔滨师范大学、广西师范大学开展了四场高校现场招聘活动。共签约新教师97名，将于今年8月30日前到岗。截至目前，1637名在编教师在鼎湖区中小学校（园）躬身耕耘，年龄结构以中青年教师为中小学教师的主体，形成一支充满活力的队伍。

师之茂，则教育昌。鼎湖区还继续实施新一轮中小学教师“区管校聘”及“专业技术岗位层级内等级竞聘”改革，优化均衡配置教师资源。截至目前，全区公办中小学、幼儿园已聘高级岗位教师203人、中级岗位教师939人，中级及以上职称占教师总量的比率达75.13%。

着力“育才”，健全教师发展支持体系

立项课题68项、结题70项，教师发表或获奖各级各类论文838篇，参加各级各类教学技能比赛获奖776人次……斐然的成绩离不开全区教师人员的勠力同心，也离不开鼎湖区对教师发展的重视与用心。

近年来，鼎湖区充分利用教师发展中心的平台建设，健全教师培养体系，围绕教师岗位能力提升培训、“卓越学校”培养、高中教师专项培训、新教师培训、校本培训等5大工程，采取走出去、请进来、专家驻点、名师送教等方式，对教师进行全方位、系统化的培训，取得丰硕教学科研成果。

鼎湖区还大力推行“名师工程”，目前有省市区级名教师名班主任工作室34个，其中省级名教师工作室1个，市级名教师名班主任工作室17个、区级名教师工作室16个。

用心“留才”，提升教师幸福指数

教师是教育的第一资源。为营造尊师重教的社会风尚，鼎湖区成立了吴大猷教育基金会，聚合多方社会力量关心支持鼎湖教育事业。

在鼎湖区2022年教师节庆祝大会暨吴大猷教育基金会第二届表彰大会上，“市优秀教师”“十佳校园长”“百佳教师”等218名优秀教师受到表彰。记者了解到，截至目前，吴大猷教育基金会已收到900多家企业（个人）捐款超6256万元，颁发奖教奖学助学资金超364万元，助力教育高质量发展。

绩效工资的保障则大大调动了教师工作积极性、主动性。据悉，鼎湖区建立健全义务教育教师工资收入随公务员动态调整机制以及工资待遇长效保障机制，率先在全市高水平实现义务教育教师平均工资收入水平“不低于”要求。教师待遇不断提高，让广大教师安心从教、静心从教。