今年以来，广发银行肇庆分行坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作，坚决把政治建设摆在首位，持续深化党建与业务全面融合，进一步强化党建引领能力。

进一步加强党的政治建设。加强政治理论学习，开展“第一议题”学习55次，中心组学习15次。举办了党委书记讲党课、专题讲座、结对共学等一系列学习教育活动，迅速掀起学习贯彻党的二十大精神热潮。严肃党内政治生活。召开党委会议59次，审议“三重一大”事项352项。党委班子成员以普通党员身份参加所在支部组织生活109次。深入推动党史学习教育常态化长效化，将党史学习作为党委会、党委理论学习中心组的重要学习内容。

进一步加强思想引领。把牢政治方向，实施《广发银行肇庆分行加强和改进思想政治工作方案》，牢牢掌握意识形态的领导权和主动权。加强企业文化宣导，在全行营造讲奉献、讲情怀的浓厚氛围。强化宣传工作机制，把意识形态工作纳入党建考核，定期开展思想形势分析，全面掌握员工思想动态。

进一步提高基层党建工作质量。制定基层支部建设规范性文件6份。将“政治生日”纳入支部组织生活的重要内容。落实“三会一课”、主题党日制度。创新实施党务人员以工代训方案，促进党务工作水平提高。推进红旗党员责任区创建和“四强”党支部创建工作，树立先进标杆。持续推动在二级支行成立党支部，进一步扩大党组织覆盖面。组织18个党支部完成了换届选举工作。完成了年度发展党员指标。加强干部队伍建设，进一步优化了干部队伍的年龄结构和知识结构。

进一步加强作风建设。创新加强作风整顿工作机制，制定《作风突出问题负面清单》，设立曝光平台，建立起主协办部门责任共担机制和作风突出问题曝光机制，推进作风建设常态化长效化。党委班子成员走访基层63次，解决问题83个。开展党委书记接待日活动11次，接待各级员工78人次，现场解答80个问题。贯彻落实精文简会要求，组织制定全行年度会议计划，发文数量下降了7.63%。

进一步强化严的氛围。坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，组织各党支部、各单位签订《党风廉政建设责任书》。将党风廉政建设纳入党建考核重要内容，作为加强党的建设的重要手段。开展了贯穿全年的“以身边事教育身边人”专题警示教育活动，持续开展警示教育。紧盯重要时点做好廉洁过节提示提醒、开展廉洁检查，培养全体党员、员工遵纪守法的自觉性。严格“一把手”和领导班子监督，组织了一系列中层管理干部学习教育活动。对新任职的“一把手”发送履职提示和履职规章制度清单。