西江日报讯（记者 陈松连）为贯彻落实市委十三届二次全会精神，进一步调动和保护广大干部改革创新、干事创业的积极性，日前，市纪委监委印发《〈肇庆市纪委监委关于强化精准监督推动转作风优服务促发展的九条措施（试行）〉的通知》（以下简称《通知》），以此进一步引导和推动全市党员干部转作风、优服务、创一流、求实效，营造一流营商环境。

根据《通知》，我市建立信访举报线索“绿色通道”。针对干部作风、营商环境相关信访举报线索，做到优先受理、快速处置、严查快办。深入企业生产、基层一线倾听意见建议，及时解决基层群众关于干部作风、企业关于营商环境的“第一手诉求”，持续为基层群众、为优化营商环境消“痛点”祛“堵点”。

开展优化营商环境专项监督。把党中央关于优化营商环境重大决策部署纳入政治监督的重点内容，采取“室组地”联动监督模式，重点围绕行政审批、优企惠企政策落实、构建亲清政商关系等情况开展专项监督检查，及时发现并查处责任不落实、政策不兑现、承诺不履行等问题。

开展营商环境作风专项整治。把推动干部作风转变作为优化营商环境的“风向标”，紧盯“关键少数”、重点领域、重要环节和普遍存在、反映强烈、治而未绝的突出问题，集中整治服务企业中的形式主义、官僚主义突出问题，深入纠治“庸、懒、散、慢、虚”等作风顽疾，推动干部主动服务、靠前服务、贴心服务。

严查损害营商环境突出问题。依法从快、从严惩治黑恶势力及其背后的“保护伞”，严肃查处向企业伸手要利益要好处、吃拿卡要、搞权钱交易、以权谋私等破坏营商环境、干扰市场秩序的违纪违法行为，及时通报曝光违纪违法典型案件，深化以案促改，督促建章立制，强化警示震慑。对于发现的违纪问题坚决问责，不打“纪律白条”。

实行亲清政商关系正负面清单。鼓励支持党员干部坦荡真诚与企业交往，堂堂正正走进企业，干干净净接触企业，畅通沟通渠道，落实联系企业机制，平等对待市场主体，积极作为、靠前服务、排忧解难，保护和激发市场主体活力。进一步厘清政商交往界线，厘清权力边界，强化监督制约，既防止“勾肩搭背”亲而不清，又防止“谈商色变”清而不为，做到官商有道、清清爽爽，不与民争利，不以权谋私，坚守底线、不越红线。

旗帜鲜明激励干部担当作为。坚持“三个区分开来”，区别对待依规依纪依法与谋取私利行为，无意过失与失职渎职行为。坚持宽严相济，综合考虑问题发生的时间节点、背景原因、动机目的、政策依据、情节轻重和性质后果等方面因素，贯通运用监督执纪“四种形态”，做到宽严有度、刚柔相济，激励党政机关及公职人员主动担当作为。

开展严查诬告陷害澄清正名。加大对诬告陷害行为的打击力度，对恶意诽谤、诬告陷害他人，干扰工作或持续无理上访造成恶劣影响的，依规依纪依法严肃查处。对受到诬告错告、不实举报的干部，采取谈话、会议、通报等方式，及时为其澄清正名，消除顾虑。

开展受处理处分干部跟踪关怀。坚持惩前毖后、治病救人的原则，对受处理处分干部进行回访教育，跟踪了解回访对象的思想、工作等情况，耐心做好思想政治工作，教育引导他们深刻反思自身问题，放下思想包袱，轻装上阵；对处理处分期满的干部，建议党委（党组）、组织人事部门全面、历史、辩证地考核评价，符合条件的，依照干部选拔任用有关规定，及时合理使用，推动“有错”变“有为”。

切实为基层干部松绑减负。严格规范和控制督查检查考核事项，精准压缩对县镇村的督查检查考核事项的数量和频次，坚决纠正督查检查考核名目繁多、频率过高、多头重复等突出问题，切实为基层干部松绑减负，让干部把更多的精力投入抓好工作落实、推动事业发展上来。